办公网上看到以单位名义组织撰写的党建课题在市里拿了“一等奖”。我只是撰稿人之一，不负责统筹和定稿，便找同事要来最后的“成品”回味学习。同事说可能今年还要找我“入伙”，美其名曰有我参与质量有保障。我找了一堆理由拒绝，虽然不一定管用。
离开那个处室已经四年，每年他们的课题都找我参加，去年还是两个，早已不胜其烦，于是郑重申明，真最后一次，多给年轻人平台和机会，我这样的总占着那个坑干嘛呢，人家有能耐都没法显示出来。而且嘚瑟的说，那个奖从一等到三等（文科类相对简单），我都拿过，没吸引力，不能因为你们想“暖和”，总指着一只羊去薅毛。我也不喜欢参与课题这种事，从搜集资料到形成思路到撰写成稿，费心费神。现在因为处室工作性质每年必须接手一到两个经济类课题，虽然不是主笔，运气好跟着拿过一等奖，再让我接外活，头大。
我要是对这个有天赋和兴趣，当初就考博士进学校当老师去了。一起读研有个同学，搞科研课题那真是有天赋，我们三年发个几篇一般的就不错了（那时要求还不严，没规定一定要核心），人家每年都是几篇核心，后来去上海大学读博顺便留校任教，直至教授和院长。
要说对人家的这般成功我也不怎么羡慕，两个因素，首先那是人家努力得来的，其次也是我怎么努力都得不来的。还是有一个“天赋”问题在里面。努力是很重要，但对自己认识不清，方向和目标不对，多半白搭。曾仕强和马未都说过，只有努力是没有用的。或许勤能补拙，但很难补到出类拔萃和行业翘楚的境界。
这两天谷爱凌夺金霸屏，各种赞誉纷至沓来。唯有摇滚歌手郑钧发出不太一样的声音，说这也是需要福报和运气的事情，有人练一年就拿冠军，有人练一百年都拿不到。我觉得，这也是大实话。
昨天处室开收心会，上司针对我的短板不足也提出了要求，那正是我的天赋（如果多少有一点）远不涉及的地方，所以也没多少兴趣，嘴上说着虚心接受并努力改正，效果我并不看好。职场用人，我还是更注重扬长避短人尽其才。韩寒很多年退学从“文”面对非议就说过，如果一个人什么都会，那是全才，是人中之王。但我们不需要“王”，所以得把上面那个“人”字拿掉，时代需要的只是人才。
能成为人才已属不易，无须再过自我加压和吹毛求疵。
下午单位继续开会，分管上司因为我写了一篇豆腐块挂单位网页当众给了我一个表扬。会后跟他汇报工作，我向他表示了感谢。他说，你写这种还不容易？信手拈来。真人面前不敢玩虚，我坦诚那是因为有考核指标。等于告知，写跟工作有关的文字方面其实没啥天赋。
浮躁的时代越发显得天赋的重要性，背后的所谓勤奋和努力别人不想看，自己看着累。喜欢郭德纲说的那句，别人总说我一夜成名，请问，到底是哪一夜？都是百炼成兵。老郭说相声肯定是有极大天赋，要不然成不了我眼里的一代宗师，但没有努力和时运那也不成，看了今年姜老师的春晚相声，更加坚定他的出现和出头是一种必然，也是天赋，非个人天赋异禀，而是上天赋予的使命。