近日，有一家物业公司为了团结员工联络感情，特意组织了一场团建活动。当天他们吃完饭后已经是晚上八点多了。鲍女士打算回家，因为路远就叫儿子过来接自己。儿子来了后，鲍女士告诉老板娘自己想回去。但是老板娘考虑到节目还没有结束，大家还需要在一起唱歌才算完美收场。就告诉保安队长拉着鲍女士别走，就在这种情况下，僵持了一会儿，保安队长不知怎么的，突然掐住了鲍女士儿子的脖子，把他推到了墙角上，鲍女士看到儿子被掐脖，当时就用肩膀推保安队长的手，但是这瘦弱无力的鲍女士，哪能推动一个身强力壮的保安呢？

这无异于鸡蛋碰石头，鲍女士的举动彻底激怒了保安队长！他一手拿起桌子上的木质板凳，直接向鲍女士的头部砸去，只见她立马栽倒在地，头上鲜血直流！他的儿子见状，赶忙上前。保安队长一脚就踢了上去。对鲍女士的儿子又踹又打，她还打算去拿凳子，但是被众人阻止了，发生这种这种情况后，鲍女士的儿子赶快起来拨打了报警电话。这场肢体冲突，对鲍女士母子俩的伤害很大，造成鲍女士脾脏破裂，七根肋骨断了，事后脾脏被摘除！

目前保安队长已经被批捕，事发后公司给鲍女士支付了5000多元医疗费用后没再支付，说等法院判了再付。对于此事，鲍女士表示，自己和保安队长没有什么矛盾，平时很少说话，公司同事也直言他们没有过节，老板称，保安队长喝了一点酒，在公司工作一年多了，平时性格很好，公司大多数对鲍女士和保安队长都持肯定意见！

两人工作都比较积极，老板娘说，这可能是两人之间的私人恩怨，他们俩关系平常就不是很好。目前，鲍女士住院已花费了三万元左右，家里根本就没钱了，正在四处筹钱。聚餐原本是件愉快的事情，为了增加员工凝聚力，没想到会发生如此恶劣的事情。员工吃饭后想回家是员工的人身自由，不应被阻拦。保安队长阻拦无效，对鲍女士进行殴打致重伤二级，性质非常恶劣，他将为自己的行为付出惨重的代价。

这位队长涉嫌故意伤害罪，根据我国刑法第234条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑。致人重伤的处三年以上十年以下有期徒刑。其次，鲍女士的伤害是否算作工伤？她是因参加团建而受伤，当时老板娘也参加了这种聚餐，不是同事，私下喝酒，吃饭是由公司负责牵头聚会的，实质是为了将来大家能够好好工作，鲍女士受到伤害，被认定为工伤，本就是一场好好的公司团建活动。

以刑事案件收场，本来老板娘的初心是好的。为了增强团队凝聚力，使员工之间能够融洽地沟通交流。本来保安队长是一个很不错的人，突然像变了一个人一样。大家好聚好散多好，各回各家！碰上这么一档子事，回不了家了。我想公司还是老板娘，还是鲍女士都没想到会发生这种情况!到底是保安队长，唯命是从还是他借着酒劲抽风呢？我们不得而知，但是老板娘指使保安拉住鲍女士的行为确实有所欠缺。如果没有老板娘的唆使，也不会拦住母子俩，就不会发生被打事件！

大家认为是老板娘的错误还是保安的错呢？或是鲍女士错了？