欲成大事者,必须经历这一次跃升

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发表时间:2021-03-18 17:56:22 更新时间:2021-03-26 03:52:45

楼主:闻哨音  时间:2021-03-18 09:56:22
一个人的成长历程中,有几次极其重要的跃升。而对一个欲成大事的人来说,必须经历“管理”这个跃升的关键节点。

跃升过去了,就海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。跃升失败了,则蛟龙化泥鳅,终身难寸进。

那什么是管理呢?

管理,就是“通过他人来达成目标”。从依靠自己,变为依靠别人;从个人贡献者,到人员管理者。

理论看似简单,但千万不要小看管理的影响力。

美国钢铁大王卡内基曾说过:“即使将我所有工厂、设备、市场和资金全部夺去,但只要保留我的技术人员和组织人员,4年之后,我将仍然是‘钢铁大王’。”

李嘉诚曾经坦言:“企业的成功需要依托团队的力量,团队的主心骨必须是那些优秀的人才,只要你拥有一支高效的团队,那么你成功的概率将提高80%。”

这就是管理的力量。即使你没有任何技能,没有一毛钱,但只要你拥有管理的智慧,做任何事情大概率都会成功。

管理的学问丰富而深奥,古今中外的总结与探索从未停止。

但我经过17年的企业管理实战经验,和200多期的线下总裁培训经验,将管理这个庞大的知识体系浓缩成12阶梯管理模型。

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我知道一个职场人怎么做,才能成长为优秀的管理者、领导者。

我也从普通员工开始,然后到经理到总经理,再到总裁到董事长,我是一路升级打怪走过来的。

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