店员怀孕被扫地出门,这样的老板很缺德

字数:1029访问原帖 评论数:0条评论 TXT下载

发表时间:2021-07-06 19:34:43 更新时间:2021-07-06 20:21:28

楼主:卧室清风  时间:2021-07-06 11:34:43

店员怀孕被扫地出门,这样的老板很缺德

文/孙新合

女人怀孕,对于每个家庭来说,都是一件让人值得欣喜的事。

但对于女人所在的工作单位来说,态度就明显不同了。

在怀孕初期,女人还能干点力所能及的活,随着孕期的推移,不能再从事任何的体力劳动,变得相当金贵。

稍有差池,可能带来很大的麻烦,这已经不是先例。

基于这样的原因,不少单位,特别是私人企业,在招工时刻意减少女性的比例。

如果女性在工作期间怀孕,多数都是予以辞退。哪怕是公然违背相关法规。

家在贵阳的赵女士今年已经34岁,在贵阳一家服装店工作5年半。完全能算得上老员工了。

赵女士说,服装店里的工作并不清闲,而且还称得上劳累,每天晚上11点才下班。

但是她从来没有抱怨过,依旧脚踏实地的坚持下来。

赵女士的说法应该是真实无误的。要不然,老板早就把她辞退了。对于偷奸耍滑的员工,哪个老板都不会手软。

如今,她变成了有5个月身孕的孕妇。

她本人很高兴,也清醒地意识到,这次的怀孕肯定对工作会产生很大的影响。

告知店老板后,对方很不客气地把她扫地出门。原因呢,很简单,很好听,为了孩子的好。

老板的做法让赵女士极度地寒心。辛辛苦苦地为他付出,竟然落得这样的下场。

两年前,赵女士就曾怀孕过。老板当时的态度也很明确,要么把孩子打掉,要么就选择离开。

无奈,赵女士强忍悲痛把孩子打掉。事后,赵女士很后悔。

成年人都明白,把孩子打掉,对女人身体伤害巨大,弄不好会导致终身不孕。

这次的怀孕,赵女士非常上心。她这个年龄,有资格构得上高龄产妇,必须要珍惜。

服装店工作性质比较特殊,长时间站立。为了保证胎儿的正常,赵女士时不时地请假去医院检查。

无可厚非的举动,在老板眼里却不成,给店里带来严重的损失,这样的员工绝对留不得。

赵女士也深谙其中的道理,走就走吧。但是老板接下来的做法更是让人气愤。

他没有对赵女士安抚,没有适当的经济补偿,甚至扬言,赵女士不够资格生孩子。

想想,也能理解。赵女士不过是在店里打工,经济实力自然难以和做老板的他难以抗衡。

我就奇了怪,法律明文规定,不得以任何理由辞退孕妇,但却没有规定,不让打工人,抑或是他眼里的“穷人”生孩子吧?

这位老板的行为不仅违法,从做人的道义情义上更难以行得通,直白地说,很缺德。

目前,赵女士已经把相关情况向劳动监管部门作了汇报,监管部门业已介入调查。相信会给她一个合理的说法。

善待孕妇不仅被列入法律,要严格遵循,就每个人来说,同时也是务必要尽到的义务。

这个道理不明白,自然会犯下不可饶恕的错误。啥也不多说,且行且珍惜吧。

TOP↑