本人曾经是北京百泉投资管理有限公司的投资总监、基金经理，2018年2月初我接手了百泉多策略二号这只私募证券基金产品的股票账户，我接手时产品净值在0.93左右，2021年8月初我把该产品的股票账户的管理权限移交给了公司，当时产品净值在3点多吧。百泉投资的实际控制人是陈华锋，他是公司法人陈百泉的儿子，现在是加拿大籍，目前是复旦大学泛海国际金融学院的金融学教授、MBA项目学术主任。我与百泉投资的劳动合同是在2021年8月24日到期，7月底时陈华锋不打算和我续签。公司于2019年在上海租了一个办公室，大概十几平米，交易部门先搬到了上海。公司的量化策略代码都放在北京的这边办公室的服务器上，北京的办公室面积大概九十多平，2020年时公司在北京的员工只剩我一人。8月初时公司在没有通知我的情况下把北京这边办公室的服务器和普通计算机的硬盘都拆走，没有硬盘的服务器也寄到了上海，公司接着就把北京这边的办公室给退租了。事后我说把该给的补偿和提成给我就好聚好散，各自安好。陈华锋跟我约定好在9月10日把离职补偿打给我。关于今年的业绩提成属于我的那部分，公司当时也算好了并微信告知我数额了，并协商好在2022年年初打给我。陈华锋也曾说要不是我在2017年贡献出了我的量化策略，公司后来应该就解散了。
我2018年到2020年这三年的年终提成，陈华锋都是在扣完税以后用个人账户打给我的，比如2020年的提成当时是按照45%的年终奖税率扣的，扣完后剩下的部分是用他和他母亲的个人账户分多笔打给我的，这样做的话并没有在税务上实际交税。陈华锋在8月份找会计把公司在我身上近两年漏掉的税在税务上给补交了，公司补税的行为让我感到很欣慰，虽然公司补交税以后陈华锋对我的态度有了微妙的变化。我不知道公司有没有给别的员工补上这个税，要是公司也给补上了那我就更欣慰了，毕竟税收是国之血脉。
今年9月10日我并没有收到离职补偿，我问陈华锋为什么没打给我，陈华锋说公司现在已全部搬迁到了上海，北京不再保留办公室，而我自己不去上海，所以不应该给离职补偿，我说公司本来就没打算跟我续签，而且即便是公司搬迁到上海而我不去这种情况公司也是应该要给离职补偿的，当时陈华锋说他要咨询律师后下周再答复我。我合同8月24日就到期了，之后每周我都催一遍公司帮我办理失业转档材料，公司总是回复说尽快，但就是拖着不给办。9月14日打陈华锋电话，他一直不接电话。9月15日我再次让公司给我办理失业转档材料，并且措辞较强硬。结果一个叫万静的人给我发来了一份电子版的劳动合同，她自称是公司的副总经理。这份劳动合同的工作地点在上海，万静让我告知她是否接受这份劳动合同。问题是我劳动合同8月24日就到期了，公司即便是要和我续签劳动合同也应该是在8月24日之前啊，再说续签劳动合同应该是公司HR的职责啊，万静是不是公司的员工、她跟公司有没有全职劳动合同、有没有在公司缴社保我都不知道，万一是个骗子呢。我把这个莫名其妙的劳动合同转发到了公司为我办理失业转档的工作群，群里负责为我办理失业转档的人在我看来更像是公司负责HR的员工。我当天稍微发了点脾气，在群里让某些人不要再给自己的母校丢脸了。万静是同济大学的博士，陈华锋是北大的本科，芝加哥大学的博士，博士期间的导师是诺贝尔奖经济获得者尤金法码，做量化投资的应该都知道fama-french三因子模型吧，就是那个法码。我发脾气还是有用的，公司在9月15当天就给我办好了失业转档材料并从上海寄出。
我本人是武汉大学的本科，航天五院的硕士研究生。我30岁以前在航天单位工作，也曾为航天做过微不足道的贡献，其中印象最深的是我独立完成了星上实时MTFC算法的设计工作，也算是世界首创吧，现在天上还有不少搭载有这个算法的遥感卫星。我当时所在的单位曾花几百万请外面的团队做这个项目，但是效果并不好。而我当时做这个算法设计，并没有花多少钱，效果还不错，也算是为航天省了些钱。
9月17日，百泉那边要我提供过去三年的中高频股票量化代码并等公司审核通过后才给离职补偿。我很早就给过公司代码，而且量化策略思路之前也通通都给陈华锋讲过，所有的代码也都在公司的服务器上，服务器硬盘也都被公司安排人拆走了，而且现在北京这边办公室都没有了，我上哪去弄代码去。看样子我只有通过劳动仲裁要回我的离职补偿了。我媳妇很早就不上班了，天天无所事事，我就让她研究下劳动仲裁，当我跟她说了离职补偿的数额后，她就说钱太少，没兴趣弄。没办法，离职补偿的金额是有上限的。
公司那边还跟我强调，我解除劳动合同后接下来一年我要是做出来什么量化投资策略，按照协议规定，策略产权可是归属于百泉投资的，所以我打算接下来好好休息一年，多出去旅游旅游也挺好的。只要我花钱不大手大脚，目前我的资产也够我现在就退休了，而且我这人也比较佛系，也没有太强的意愿出来开个私募证券基金公司折腾折腾啥的，开公司对我来说实在是太操心了。
我在百泉时，公司是按最按最低档标准给我缴的社保和公积金，公司有公司的难处，这个我也理解。目前跟百泉签有全职劳动合同并且缴纳社保的员工的数量我估计不多了，公司目前虽然注册地址还在北京，但是在北京已经没有实际办公地点了，公司实际的办公地点已搬到上海。陈华锋不是百泉投资的全职员工，万静也可能不是百泉的全职员工。百泉目前在上海的办公室面积只有十几平，交易机器又占用了部分地方，再除掉陈华锋和万静的工位，留给别的员工的工位数量真没多少了。
几年前百泉有一个总裁助理，一个中文系毕业的小姑娘，陈华锋觉得她一天只有两个小时在工作，剩下的时间都是在闲着的，所以就让她学编程做公司网站，这个小姑娘呢找了一个网站，说那个网站上有模板，可以在那个网站用那些模板来设计公司的网页。然后一个多月以后，她告诉陈华锋说网站基本做完了，但是她最后忘了保存，然后什么都没有了。我当时就是默默的看着总裁助理和陈华锋PK，做一个安静的吃瓜群众。不过现在轮到我自己和别人PK，而大家来当吃瓜群众了。2015百泉招聘量化研究员时，需要出一些编程测试题，陈华锋说编程上机考试时间为30分钟，每道题5分钟，要我出6道题，我直接说30分钟6道题是不现实的。最后实际情况是我出了5道不算太难的编程测试题，面试者5选1，只用做1道，可以百度，考试时间也没怎么限制。我手底下的量化研究员有两个清华的最后转行去了别的行业，但也有两个非清北的现在成了基金经理。做量化投资虽然有较高的门槛，跟是否名校出身等有一定的关系，但是这个也很看个体差异，即便是普通学校出身的，只要肯钻研，什么都有可能。
我自己并不是只做量化选股，我自己也做主观选股，通过行业热点来选择行业，结合技术面和估值来选择看好的股票，主观做好了其实收益率也不错，不过由于主观选股一般交易的股票数量较少，波动也大很多。我看过不少量化交易方面的书籍，主观股票交易方面的书我也看过挺多的，我是理工科专业，学过信息论、信号与系统、数字信号处理等课程，这些对我做量化都有一定的帮助。说起来挺丢人，我2018年在百泉投资当基金经理时都还是用的免费数据源，主份用的是掘金量化的数据，备份用的是tushare的，主份数据和备份数据每天会比对一下。对于量化投资初学者来说，免费的数据我推荐掘金量化，就是取数据的速度慢一点，收费的数据源我推荐jqdata，费用不贵，量大管饱。至于更贵的数据，像能落地的level2数据等等，初学者一时也用不上。不过我在百泉时，别说level2数据，公司连level1数据都没有给投研团队采购过，真他妈操蛋。其实公司那几台二手服务器也不是给我买的，是给一个清华硕士买的，不过那个学生不是我面试进来的。那个学生拿原始股票数据做模型，我建议他用复权后的数据，但是人家还不听，他说就是应该用原始数据来做模型，然后后来那人转行了。
在我管理百泉多策略2号产品期间，产品整体上基本没有加杠杆，2021年8月以后产品有没有加杠杆我就不了解了。百泉的交易部门在2019年下半年搬到了上海，所以在这之后公司的交易部门不归我管了，由陈华锋接手了，陈华锋后来更改了我之前的交易方案。2020年百泉多策略2号陆陆续续从股票账户分出了部分资金到期货账户，百泉多策略2号的期货账户并不是我管理的。
陈华锋之前想按我基本工资的30%来给竞业限制补偿，我说算十二个月平均工资得包含上奖金，他说他得咨询下律师下周再答复我。后来他的律师告诉他在北京如果没有另外约定的话的确是要加上奖金来算十二个月平均工资的，不过陈华锋到现在也还没有把最新的竞业限制补偿金额告知我。