股权转让期间不发工资是否违法(转载)
发表时间:2021-11-04 00:45:45 更新时间:2021-11-04 14:52:20
楼主:知识的力量666
时间:2021-11-03 16:45:45
股权是可以转让的,因为股权可以通过买卖的形式来获得现金,如果公司涉及到大范围的股权交易,很有可能该公司已经经营不下去了,或者是正在重组。那么股权转让期间不发工资是否违法?苏州律师https://china.findlaw.cn/suzhou已经整理了如下的内容供大家做法律参考。
一、股权转让期间不发工资是否违法
股权转让和工资的发放没关系,如果不发工资将会承担法律责任,支付更多的费用。
根据《劳动合同法》
第八十五条未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动法》
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
二、员工加班的工资计算
符合法定标准工作时间的制度工时以外延长工作时间及安排休息日和法定休假节日工作应支付的工资,是根据加班加点的多少,以劳动合同确定的正常工作时间工资标准的一定倍数所支付的劳动报酬,即凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的,均应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;安排在法定休假节日工作的,应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。
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