劳动者在工作中受伤造成眼睛看不见的，属于工伤，可以先申请工伤认定，造成劳动能力下降的，可以在伤情稳定后申请劳动能力鉴定，依据伤残等级获得相应赔偿。关于在工作中受伤导致左眼看不见怎么赔偿的问题，合肥律师https://china.findlaw.cn/hefei已经整理了如下的内容供大家做法律参考。

一、在工作中受伤导致左眼看不见怎么赔偿

1、可以通过申请工伤认定和劳动能力鉴定获得赔偿，依据伤残等级确定赔偿数额：

（1）用人单位申请工伤认定期限是30日，用人单位没有申请的，劳动者可以在一年内申请工伤认定;

（2）认定属于工伤后，劳动者可以在伤情稳定后，申请劳动能力鉴定;

2、法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

二、工伤认定申请材料有哪些

单位和个人申请工伤鉴定须提供：

1、工伤认定申请表;

2、受伤害职工的身份证复印件;

3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;

4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。