最近在职场的心得

楼主：冲鸭一造时间：2022-04-02 18:18:48

拒绝被动，主动岀击

楼主：冲鸭一造时间：2022-04-02 18:19:06

居然不用审。。。

楼主：冲鸭一造时间：2022-04-02 18:31:09

1.过去很多年，我一直不自信，觉得自己已经到了初中生职场天花板了，工作干着是为了备孕，上班时整个人比较消极怠工，具体表现为工作中比较被动，老好人一个，人家叫干嘛干嘛，感觉不是自己的工作就推掉，抱怨工资低抱怨工作量

有心备孕不成，倒是考试有了成果，并换了工作打破了我的职场天花板设定，四周围一看，样样新奇，沉醉不已

楼主：冲鸭一造时间：2022-04-02 18:37:13

2.然后我进的这家公司，我所在的部门，由一个我现在认为水平很牛的领导，他的手下有近10号人，水平良莠不齐，优生勉强能跟上他的思路，中生能完成交代的本职工作，差生批漏百岀但认错态度良好下次再犯不误。。。

现在我先重点讲讲我从差生身上学到的东西，他负责踩坑，我负责观察记录归纳整理超越

楼主：冲鸭一造时间：2022-04-02 18:49:04

3.有一天，牛导临时通知我跟着差生去送图纸，我抱着超重的一叠蓝图和差生一起到了甲方办公室，本是我们俩人临时组队中的头头的差生一问三不知就算了，他居然叫甲方的人打电话给牛导自己问，甲方的人也很无奈就自己打电话问，但我看得岀甲方的人已经把他定义为一个“跑腿的无关紧要的人”了；

后来我去时，不清楚的地方我都自己问，然后当中间人2头传话，打多几个电话的事，什么事都让人找你领导，你就无法取得对方信任，后续开展工作难上加难没有效率

楼主：冲鸭一造时间：2022-04-02 19:08:43

4.今天中午我接了个电话，是新来的某项目经理找我讨论某事是否有隐患，要如何处理的事，我一听觉得这个项目经理上道，没有绕过我直接找牛导

之前牛导虽然说过要培养我总管这个项目，但是一是我刚来能力还不足，还胜任不了，二是也没人把这话当真，有什么事都跳过我直接找牛导，把我搞成了瞎子聋子，这种情况下，想未来能总管整个项目，也无门可入

当时虽然我也不知道怎么处理，但是我积极的当了传声筒，电话费跟不要钱的似的打来打去，全程观摩他们刀来剑往，受益良多，长久以往，我相信有一天，牛导会放心的把一个完整的项目从头到尾的交给我管的，到时我就是真正的造价工程师了

楼主：冲鸭一造时间：2022-04-02 19:16:07

我认为，想进步没有徢径，不怕事，狂揽事

简单点说就是-加班

这是原始积累进步资本的必须过程

楼主：冲鸭一造时间：2022-04-02 19:24:25

我很讨厌一种人，明明自己没有什么能力水平，却喜欢卡在中间当中间人，比如原公司我和她吵架那个大姐，当中间人当到最后，还是让我直接找领导，就是说她连把领导的话领会再复述的能力都没有，那这种中间人就太招人厌了，我肯定不是这种人，我现在起码能精确理解双方意思，精确传达，而且以后我水平会越来越好，总有一天我会再也不用再当中间人了

楼主：冲鸭一造时间：2022-04-02 19:36:37

5.加入这家公司后，我深刻的认识到，人与人是有智商差距，也是有能力差距的

比如这个刚来的项目经理给我感觉水平就很高，这并不是因为他今天沒跳过我找牛导我才这样说，而是上文说了，他发现【隐患】，这是一个有事前控制思想的人，而且经验丰富，老板从以前的甲方挖来的，他是我以后重点观摩学习的对象

之前的项目经理和我同一天来的，猎头挖来的水土不服，做事比较被动，走了

楼主：冲鸭一造时间：2022-04-02 19:54:13

6.结束语很重要，尝试抢说最后一句话

上个月我工资发少了，我在微信上找财务问，经核查，确实是财务搞错，然后财务最后回了一句话，我感觉舒服极了，立马用小本本记下来，今天也学以致用了，未来我想要让人和我沟通起来很舒服，那我才会有更多进步的机会

楼主：冲鸭一造时间：2022-04-02 20:07:11

6.结束语很重要，尝试抢说最后一句话

财务回“下次有问题就这样及时找我就好”

今天我和甲方沟通：
甲方“把补充文件送过来给我”

我“我们项目打印机坏了，寄过去可以吗？”
其实就是连章都不用盖的复印件，扫描件也发他了，要不是甲方是大爷没多少页，我真想叫他自己打印，找个专人送太浪费了

他“那你寄给某某吧，他主管你们”

我“好的，请提供他电话并告诉他代收一下”

他“这么麻烦，那你送过来，谁让你们资料不齐”

我一看他毛了，立马说“是的，是我们的疏忽，我找人送过去给你”

倒没有自己傻乎乎的专程跑过去，打了好几个电话找人顺便送了

确认他收到后，我想起当时公司财务那最后一句话给我的舒服感，我对他说了结束语“亲资料还有什么遗漏的可以再找我”

天涯脱水

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