近日，吉林省吉林市对一批履行疫情防控责任不力人员进行了严肃问责。其中，吉林市第二人民医院在承担“黄码”“绿码”医院诊疗任务期间，因管理不当，致使两类人员在诊疗区域、医疗设备、医务人员方面高频交叉接触。此外，该医院还存在布局流程不科学、感控人员欠缺、穿脱防护用品不规范，患者陪护管理混乱等问题，致使出现院内感染。市卫生健康委员会落实监管责任不力，党组成员、副主任张立业负有领导责任，受到党内警告处分；市第二人民医院对院内疫情防控不力，院长鲍怀东负有领导责任，受到党内严重警告处分。
我们已经同新冠肺炎病毒抗争了两年多的时间，各地在疫情防控方面积累了一定经验，国家和省市相关部门更是针对预防、控制疫情制定了一系列配套制度、工作措施。尤其是对疫情防控的前沿阵地—各级医疗卫生部门的疫情防控工作，制度更为严密、措施更为具体、要求更为严格。然而，个别医疗卫生机构负责人却把制度当作一纸空文，将措施、要求挂在嘴上却不放在心里，说起来头头是道，做起来“一塌糊涂”。更有甚者，让红头文件成了“空头文件”，该落的落不实，该做的做不好。
如果说基层卫生院出现感控人员欠缺、患者陪护管理混乱等问题，还不至于让人大跌眼镜、大吃一惊，毕竟在固有印象中，基层人员业务素质、管理水平还有很大的不足，出了问题，似乎还可“理解”。然而，一个市级医院在疫情防控中暴露出诸多问题，就不好解释了。
其实，也不难解释：失控漏管的因素肯定是多方面的，但一个最主要的原因就是责任意识缺失，从部门主管领导到院领导，再到具体责任人员层层失守。每个人要么麻痹大意、心存侥幸，认为“天空中飘来的乌云，不一定会带来雨点”，能躲过去就算“赢”；要么心中无数，一片茫然，不知道该做什么、怎么做。结果，制度未出现短板，监管却出现了漏洞，让新冠病毒趁虚而入。