二、刚毕业大学生就业。
（一）刚毕业大学生就业难的主要因素与解决办法。
1、退休人员总数影响就业总数。
谈到刚毕业大学生就业，就不得不提到退休。退休人员总数，虽然不是唯一决定刚毕业学生就业的因素，但这是一个关键的因素。
退休人员无非担心两个问题：第一个是，退下来之后，工资少了很多；第二个是，退下来之后不知道干什么?只要解决了这两个问题，那么退休人员还“拼死拼活”的工作干什么？能提前退的绝对不会“耐着不走”！
我想只要不是因为身体原因，都愿意早点退休；不解决这两个问题，有些人有“混”也要“混到”正式退休的想法。
我认为人到了55岁，很多工作勉强能胜任，不要说还能做出成绩。当然个别职业和个别人除外。
2、刚毕业大学生“高不成低不就”的心理。
退下来的人员多了，就业的机会自然就增多了，但是就业机会增多，不等于就业率就提上去了。有些人文凭很高，却找不到工作，他（她）们不是真找不到工作，而是存在“高不成低不就”的心理。
想想也能理解。没有好的工作怎么有高收入？
没有高收入怎么养活一家人？
养活自己都很难，还谈什么成家？
结婚率上不去，出生率能上得去？
3、解决办法。
现在退休人员把更多的机会让给了年青人，年青人应该要把握好机会。职业没有高低贵贱之分，就业岗位大把的是；刚毕业大学生，你们的文凭普遍偏高，你们可以在就业同时，利用互联网等多种渠道，进行第二职业，乃至第三职业。这段时间，你们可以继续留在当前岗位任职，也可以思考选择其他职业。我还是那句老话：职业无高低贵贱之分，行行出状元，你们学什么都快，只要你们肯干、肯吃苦；只要你们肯努力、肯学习、勤思考，没有什么难倒你们的事儿。