有两个小疑惑，正确的做法是要怎么样呢？
发表时间：2022-11-04 02:23:44 更新时间：2022-11-05 08:06:21
楼主：骗骗喜欢你2016
时间：2022-11-03 18:23:44
第一个疑惑：
我是一个部门的主管，因为在工作上有些互通的信息传递，另一个部门的主管同事，总是在碰到我的时候（我上卫生间的路上）才说（沟通）工作上的事情。 我心里感到不舒服，难道我如果没有碰到她的话，她就不说吗？
第二个疑惑：
公司上市阶段，整个部门都在积极和中介对接提交资料，去年公司领导给了我和另外一个主管一笔加班费（事先我和那个主管都不知道）。今年依然在和中介对接资料，我就跟总部那边反馈，我说其实下属也应该要发一点加班费的，希望能雨露均沾。 结果今年年初总部也确实给下属发了一笔加班费，当然我和另外一个主管拿得多些。 隔了一段时间，我才建微信群，把那两个下属拉进群，跟她们说 上次总部给你们发的加班奖励是我跟总部争取到的，可她们在群里都没有说感谢的话，也没有吱声。
我到底是哪里做得不好或者有问题呢？
我是一个部门的主管，因为在工作上有些互通的信息传递，另一个部门的主管同事，总是在碰到我的时候（我上卫生间的路上）才说（沟通）工作上的事情。 我心里感到不舒服，难道我如果没有碰到她的话，她就不说吗？
第二个疑惑：
公司上市阶段，整个部门都在积极和中介对接提交资料，去年公司领导给了我和另外一个主管一笔加班费（事先我和那个主管都不知道）。今年依然在和中介对接资料，我就跟总部那边反馈，我说其实下属也应该要发一点加班费的，希望能雨露均沾。 结果今年年初总部也确实给下属发了一笔加班费，当然我和另外一个主管拿得多些。 隔了一段时间，我才建微信群，把那两个下属拉进群，跟她们说 上次总部给你们发的加班奖励是我跟总部争取到的，可她们在群里都没有说感谢的话，也没有吱声。
我到底是哪里做得不好或者有问题呢？
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