论曹操的领导艺术

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发表时间:2021-10-23 18:20:04 更新时间:2021-10-23 12:53:12

楼主:合黎03  时间:2021-10-23 10:20:04
一个好的领导,往往不在于有远大的理想抱负,也不在有超强的个人能力。而是在于逆境时让团队看到成功的希望。曹操无疑是这方面做的最好的帝王之一。
潼关之战,曹操面临着天险潼关不说,而强大的西凉兵团还不断的向关中集结,要以少胜多攻克潼关,几乎是一件不可能完成的任务。曹操手下的心态可想而知,肯定有不少人打起退堂鼓,随时准备跑路,甚至有准备投敌者。此时曹操如果表现出一点悲观情绪,后果可想而知,有可能面临全线崩溃。曹操哈哈一笑:来的好啊 这省的我跑到大老远的西凉去灭他们了,潼关一战就全解决了,多省心啊。曹操以只强调虚构的对己唯一有利的因素,向自己团队表现了必胜的信心。原来,我们不仅肯定胜利,而且一战就能解决全部问题。无疑,大家瞬间斗志爆棚了。
三国演义里,曹操赤壁之战失败后,想逃跑溜号的不在少数,曹操以讥笑对手不会用兵来给自己团队增添信心,敌人水平一般,我们有很大希望翻盘。而真正脱离险境,大家都觉的安全了,歇一口气时,曹操却用大哭郭嘉来刺激手下将士,让他们知耻而后勇。之前,望梅止渴,曹操哭典韦也是同样的道理。

楼主:合黎03  时间:2021-10-23 10:28:37
也正因为此,曹操对师祭酒,杨修这类大战前给军队泼冷水的人零容忍。
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