可以把楼主当作外星人哈。

“拒绝生育后代是否违宪？”
（合法夫妻）只要采取任何避孕措施都是违宪的。（非法性行为是违反法律的）

“为什么？！”
因为你选择扼杀智慧生命。

“我本身无法生育后代。”
找政府去。

“生了孩子，养不起！”
找政府去。

“怕生笨蛋！”
找政府去。

“可是我已经有了很多孩子……”
你没选择光天化日之下在公众场所那个吧？不然谁知道你干了什么。
当然，你有了老婆却一直没有孩子，肯定是违反法律的。
在特定情况下，你在哪里那个了都会被查清楚。

“我就不结婚！”
非法同居是违反法律的。
长期单身可能会被怀疑有问题，别人会担心、害怕。政府也会觉得自己工作还不够到位。

案例解析3
“请问您，一夫一妻合法吧？！”
我猜测您是女的。合法的。

“为什么！”
我猜测你是男的。

“为什么一夫一妻制度符合宪法？”
是通过公投得出的结果。
假设男女比例是各一半，女的绝对都赞成一夫一妻制度，这就已经占了50%，同时我们知道男的几乎都会 有所顾虑，所以 一夫一妻制度 绝对是合法的。

“如果男女比例是7vs3呢？”
这不存在一夫多妻的现实基础，有3成男的会赞成一夫一妻制度，加上那3成女的也是赞成一夫一妻制度的。

“如果男女比例是3vs7呢？”
女的是赞成一夫一妻制度的。

“这样看起来，一夫一妻制度是男的破坏的？！”
所以才有法律限制。

脱离以上基础的社会，肯定是 权大于法 造成的。

“人权大于法律的啊~”
互相尊重。
而且人权是权利，权利与权力是有区别的。
互相尊重的前提导致了 一夫一妻 的法律存在，互相尊重的前提导致了一夫多妻的存在（无法拿多于1份结婚证明，这表明一夫多妻是 女方放弃了自己的部分权利，当然，法律会判断是否基于自愿性质）。
严格来说，人权是无法自愿放弃的，所以随时可以诉诸法律。

“你有没有打算娶两个老婆？”（属于题外话）
没。
不过我实际会同时有两个老婆。

“那你说她们会不会吵架、打架、摔盆砸碗啊？！”
她们说不会的。

“她们是谁？！”
我肯定会遇到她们的。

案例解析4（自己查阅有关资料）

俱乐部、教练、有关部门等都需要负责。
因为都有安全监管或者安全保障、安全辅导等的责任。

不是说“人去楼空”就能跑得了的责任的。
也不是说“现在不属于我这地方或者我管了”就能推卸责任的，你（人与部门）签发的，本来就必须承担后果。权限变更了，你需要给所有人员与事物变更（你不能单方面更改合同）。

……

懒得打字。

案例解析5

“什么才是成功的营销？世界上有很多营销大师与经典营销案例。”

我不知道任何营销大师，也没看过他们有关的书籍、视频等之类。
营销案例是看到有资料提及的。

譬如脑白金、脑黄金、鸿茅药酒、茅台、……
可能还有人没有意识到这些都是典型的诈骗，都是需要担负法律责任的。
除了诈骗，还牵涉到洗钱、窝藏包庇、官商勾结（具体会涉及很多法律条文）、……

在地球来说，我们熟知的营销经典案例都把 营销＝违反法律。
脑白金、鸿茅药酒、茅台、……的知名度如此之高的原因是 中国国家电视台等 公开为其背书。所以想成为“营销”奇才首先是能让公众资源为你开绿灯、偏袒你、帮助你造假与欺诈。这个门槛卡住了中国99.9999%的人。反过来思考会发现剩下的这些人是幸运的：起码在这种事情上面我是奉公守法的，这个时候你突然发现自己“原来这些障碍居然使我让别人看起来比那些传奇人物有良心”。

在政府不称职的前提下，多数人还是奉公守法的。你没有罪大恶极的原因是因为政府把罪大恶极的机会给了与它“合得来”的人。

脑白金这样的产品，在当时的实际情况下，它的营销对象几乎是所有人。但是脑白金官方设置了障碍，把销售价格定在95%以上的人消费不起的范畴，从脑白金的广告宣传提及的“功效”来看，只有5%的人有资格通过服用脑白（不管是脑白金还是脑黄金）金变得聪明。

按照90年代中国大概人口是11亿人（官方数据）左右来计算，11亿x5%＝5500万人，1盒50元的话，50x5500万≈22亿元。所以史玉柱公布的营业额 很科学。

不过，这5%的人属于财富最顶层的人，这些人的钱除非是捡来的，如果是靠自己努力与能力得到的，是不可能买脑白金的。

“怎么也有一些人买吧？”
肯定的。

那5%的人里面与95%的人里面都会有人买。
几乎都是买来看看有没有效果。

一个是财富自由买的，一个是卖肾买的。

一个会出现强硬退货甚至打官司的情况（也有可能会引起更加恶性的后果），一个可能会怀疑自己体质问题或者是药量不足的可能。

这样除了不会有这么多营收之外还会赔偿得倾家荡产。

“史玉柱方面有没有提前考虑过这些问题？”
绝对有。
所以脑白金根本没有大量铺货。因为那5%史玉柱一方是没有能力全部得罪的（那95%他们根本不考虑）。同时这样的产品既然能在央视做反复洗脑，肯定也是有摆平5%的方案与措施的。

为什么史玉柱方面不把脑白金的销售价格定位为每个人都能消费？（这玩意真实成本一文不值）
那时候物流业不发达、通讯未普及、要真正招收很多员工、……
最大的问题是所有人都随便买得起的话，会出现大量的群体事件。（一个人喝了没效可能是该人体质问题，大家都喝了也没效的话，即使药没问题大家都会闹的，而药本身就是没有宣传的效果的。同时那5%的人里面未必每个人都跟史玉柱是铁哥们）

“现在网络、通讯、物流、……都普及了，脑白金为什么不采取“人人买得起喝得起”的策略来促销？”
1.信的人低于5%.

2.队伍不好带了。可能会遭受（魔法师）法术攻击。

3.如果这招好使，竞争者会铺天盖地。

4.现在还是自己填写 很科学的 营业额。

5.违反规则。因为（不管什么产品）都不能每个人随便消费得起，这是地球大忌。

案例解析6
“服兵役是每个人的义务吗？”
不是的，每个人都有服兵役的权利，但不是义务。

“你的公司强制所有适龄人员服兵役！这是违宪的！”
没有使用“强制”这个词，也没有“强制”要求。
自愿的。

公司是人权至上的，如果有关人员不主动提出服兵役的要求的话，公司是不会要求有关人员服兵役的，需要有关人员以书面、视频、本人恳切表态的前提下公司才会让有关工作人员哀求政府人员“百忙之中”抽出宝贵的时间基于人道主义与乐于助人的原则协助有关人员服兵役。

“如果坚决不提出服兵役的要求呢？”
哦。没问题啊。
有关人员习惯于放弃自己的权利（系统统计的，与公司人员无关，与政府人员无关）。

“可是每个人都放弃服兵役的权利啊！”
对啊。每个人都有放弃自己权利的权利。系统会评估谁比较愿意放弃自己的正当权利。
公司与政府知道之后，会纠正有关人员对于权利的错误认知。学校、政府……是不愿意也不会背上 教育失败 的锅的。

“我就是不服兵役！妈的！这是合法的！”
是合法的啊。
挺懂法的??
可是服兵役也不违反法律啊，因为不会强迫谁去服兵役或者强制谁不能服兵役。

公司与政府根据法律能做的事情太多了。

“你们公司的飞行员，薪资高吗？”
高，很高。工作十天半个月就能凑够买飞机的钱了。
先安排去生产制造车间。在销售部门待一段时间之后就可以十天半月买飞机了。
生产制造车间的同事工资跟你原则上是一样的，因为他们工资不如你，造出来的飞机你不敢开。

注：开飞机肯定风险相对高，但是是你自己选择的，你也自己会买保险吧？国家是强制每个人买保险的。

注：国家强制所有人都购买保险是否违反法律？如果是大家都同意，就是合法的。所以这个规定必须是大家同意之后才有的。

公司的产品，在与政府沟通之后，可能会有“该产品会有0.xxxx元用于补助全民购买保险计划”。

“会不会你公司的某些产品的推广语或者产品表面都是这些有0.xxxx元用于……、0.xxxx元用于……、……？”
如果有，建议尽快大量购买，因为销量不好，你的保险可能就必须自己另外掏钱了（其它公司没有这么齐全的，反正必需品到哪不是买，是吧？）。

教育制度

已经说过很多次，这次是补充。

实行7年有偿教育制度，学费是象征性的，可以申请政府垫资学费，政府层层审核（最少审核过完次，内容包括全家族的所有一切资料。去学也是需要这些资料的），这些费用都是要还的，可能会需要利息。

政府有责任帮助学生完成学业与还学债。

学生最快是年满13周岁离开学校（指未满13周岁并且在学校已经足7年的学生），入学年龄不限（入学是有标准的，学校不是托儿所，也不是幼儿园，打算花点钱把孩子扔进来的话，孩子与家长都会被扔出去）。

取得学业证明才能离开学校。年满14周岁的人员，不受最少7年的限制。

同时每个人都有接受终身教育的责任与义务，场所不限。原因与合法性后面会提到。

每个人都有服兵役的责任与义务，是终身兵役制度，场所不限。原因足合法性后面贵说明。

“为什么需要接受终身教育并且还是责任与义务？”

你会有后代，学校象征性收的那点学费真正能做什么？教育后代是你的责任与义务，（正确）教育别人是每个人的责任与义务。这是天赋人权。

“为什么需要强制服兵役还是终身制？”

正常情况下是14周岁开始服兵役，2年。

我们知道宇宙是无限大的，以史为鉴，我们知道一直都是邪恶占据着主流。我们需要保护自己、家人、同胞。每个人都有保护自己的责任与义务，每个人都必须互相尊重（不可能我给你提供了保护而你却不保护我）。

全民皆兵，不是一直保持军队那样的一丝不苟，是保证每个人随时随刻都能保护自己、保护自己在乎的人、保护那些为你舍生忘死的人、保护我们的同胞。这个法律是绝对通过的，反对的一律踢出去（清除了害群之马，这样就是100%了）。

以上的主旨：教育，让每个人都不是傻子。责任，让每个人都有正确的坚持。义务，让每个人永远都自私地为自己、他人着想，因为 有彼才有此。

宇宙是无限大的，我们可能永远都想不完所有可能性，但是我们已经想到的所有可能性之中绝大部分都是不好的，宇宙还有很多过去，我们会复活所有已经死去的人员，有恩报恩，有仇报仇。

我们需要自保，需要保护我们要保护的人，我们不可能阻止所有人了结自己的恩怨，所以我们需要教育大家、教育后代，同时时刻准备着面对与掌控所有挑战。

案例解析7
“上帝能不能创造出一块上帝举不起的石头？”
注：基督徒认为上帝是全能的，所以上帝是什么事都能解决的。

上帝是全能的话，那就没有上帝举不起的石头。
所以这个问题是弱智提出的。上帝是不是已经解决这个问题了？
#全能的上帝是前提，#所有事情都是基于这个前提的。

如果上帝创造出一块自己举不起的石头，说明上帝是假的（真正的上帝是全能的，基督徒认为的）。
“这是普法？！”
是的。法律不能没有前提，而且，上帝也是要接受审判的。

“一群博士生在讨论得不亦说乎，他们有一个话题是‘讨论雨滴会不会砸死人’，突然一个小学生说‘你们没淋过雨吗？’结果博士生作鸟兽散。”

博士生讨论雨滴会不会砸死人，说明这些博士生书白读了。
只要雨滴的速度够快，钢铁都能砸烂。我雨天开摩托车的时候，时速是几十公里，雨水打得我的脸生疼（没死，速度不够快）。
注：这个问题以前说过的。
注：有些地方或者有些时候，雨水的速度可能足够打死人。
“这也是普法？！”
是的。没有这些科学基础知识，怎么理解法律？

“网络实名制合法吗？”
网络不实名制是违反法律的。因为网络属于公众场合。
实名制与保护私隐都是法律赋予的权利与义务。
遵守法律是每个人的权利与义务。
注：基于互相尊重的人权。

案例解析8
公司怎样横空出世的？
规划已经做好了。
让大家见识建设的速度与科技，高科技是要与世人面对面的。

“现在别人的库存产品怎么办？”
倾销得越快损失越少。除了有特殊情（爱）怀（好）的人之外，其实已经都是垃圾了。

“要求的薪资与现实薪资天差地别啊！”
你可以跟我全方位对比一下，你会马上觉得自己还是拿多了，还有减薪的大空间。

“5G商用可行吗？”
服务器、交换机跟不上，网速可能特别快吗？

用人话举例子。
我家装的水管的内孔直径是10千米，水库出水口才没空直径2米，我一家用的话，确实比4G好点，大家一起用？想太多了。

如果2米出水口分配到我家的水流直径是内孔0.2纳米，我会渴死。

解决方法。
把水压缩成其它形态，0.2纳米的“水流”进入我家的10千米直径的水管之后进行解压变成直径10千米的水。
0.2纳米的压缩形态（“水”）进入我家水管不需要解压，在用户端解压。
水库、水管、用户端都有代码库。
当然，最好的还是给每个人配备10千米的出水口。

我们浏览网页一般来说是“下载”，用户还有“上载”需求。所以水库是同时支持用户往水库输水的。
这叫做“并行集束传输”，“并行集束传输”包括单向、反向、双向、聚向（在某个点合并数据进行传输），总结起来可以概括为“双向（集束）传输”。
对于硬件的要求是“精益求精”，对于编程的要求是“bug一直可控（因为bug是持续增加的）”。

云系统

云系统是需要硬件支持的。
我不玩网游，但是我知道早期的传奇页游。传奇页游是需要电脑硬件支持的，同时还需要服务器硬件支持。
现在的技术，所谓的“云”都是存储在硬件的、基于硬件支持的。所以到了这里就需要突破电磁修改的科学瓶颈了，之后数据可以存储在自然界。（已经普及应用）

云与设备是兼有的，不管科技发展到多高程度。

并不限制退休年龄，法律是有退休年龄的。
法律的退休年龄是指到了享受某些福利保障的年龄，不是指公民必须退出工作。
如果身体状况不允许、能力不符合，未到法定年龄老板都会赶你走。

法律规定35周岁退休。
“为什么是35周岁退休？”
现在的人基本上十几周岁就已经拥有以前七八十岁的人的知识，同时14周岁开始工作，一般人是工作几年就已经厌倦了。
做人是 活出自己，不是为了工作与生存。35周岁已经工作过（贡献过）、结婚有孩子（孩子也不小了，是时候取代你的社会职能了）、世界那么大终于可以去看看了……

公务员工作是终身制的，退休人员就变成了比较专职地管理国家与监督国家（之前已经有了起码20年经验）。
公司不会限制员工年龄。

超低温人体冷冻技术可行吗？
只要你体内有水份就不行。还没有考虑其它物质的因素。
有水份的前提下，水会结冰，水结冰会导致体积增加。人体含有大量水份，人体在超低温下会膨胀。
懒得说下去了。（已经普及应用）

戴森球实用吗？
这么劳师动众的工程，还不如静电发电有用。

植物出现花叶病是什么原因？
人体出现斑疹是什么原因？化合反应异常（电磁纠缠混乱）。
不存在“病毒”这种生命，但是我们可以把“电磁纠缠”称为“病毒”。

最有效的给外星人发送信息的方式是什么？
进入工业社会的文明，会出现收音机，稍微高级的文明会有屏显。收音机收发信号相对简单。

“醉驾在什么情况下可以免于刑责？”
大家都喜欢你的情况下，同时还要看后果。

“我看他口吐白沫而只有我有驾驶证，在这种情况下醉酒的我无奈之下才开车送他去医院的。”
需要医院的科学证明、警方的科学证明等。不然抓到之后都是各种催人泪下的故事了。

案例解析9
“您的公司是怎样保证永续发展永续存在的？”
公司涉及几乎所有领域，公司的规模是庞大的，为此为了在“反垄断调查”中稳操胜券，公司是煞费苦心的。

公司的产品在性价比上有绝对优势，这是占有率高的原因，是“人心所向”，不是公司恶意垄断。如果消费者共同的选择会成为反垄断的理由，是明显违宪的。

公司创始人，也就是老板，是“统一理论”的发现者与总结者，统一理论是科学最高理论，所以公司实际拥有宇宙唯一的最高科技，这样公司在几乎所有领域拥有垄断地位是科学必然，其它公司比不了我的公司的原因是科技不如我，这是主观原因，也是客观原因。从宪法来说，是保护的。
其实即使我的公司的产品不是性价比最高的，但是也实际垄断的话，也是合法的，因为我享受知识产权保护，从 人权至上 来说，我的知识产权是无价的，从科学来说，我的科学贡献根本无法用金钱计算。

“如果有人刻意或者无意做出来性价比比我的公司的产品高的产品呢？”
那是因为这些人还没被我起诉，这些人给我的知识产权足额付费了吗？没有高科技产品（包括通过高科技技术的各种设备生产制造的产品）能够绕过“大一统理论”这个知识产权，实际上所有事情都绕不过去这个知识产权。

“人家亏本都要做得比你好、卖得比你便宜！”
这可能属于恶意竞争。
当然只是可能，实际上基于 人权至上，这些行为是合法的。问题在于，能够坚持多久？

垄断问题解决了。

公司拥有学校。
公司会筛选学生以便作为潜在员工进行培养。
学校有正当理由随时吊销某些学生的学业证明。吊销的学业证明可以重新考取，不限次数（吊销与考取）。
所有员工都必须拥有公司学校发放的学业证明。

公司拥有医院
员工与员工的亲属就医享有优惠（以实物为准，不是指 钱款折扣）。

公司绝对重视所有员工对于公司的忠诚度。

公司对于所有员工都有同样的优惠政策，是包括公司所有产品的。在与政府沟通成功之后，对于某些员工还有特殊优惠。

“我的孩子不是在公司的医院出生的，是在其它医院出生的。”
哦。这没问题啊。
别人生孩子是“十月怀胎”，你生孩子是“一夜之间”的。

“我的孩子不是在你的公司的学校取得学业证明的，能到你的公司上班吗？”
只要不是违反法律取得的学历证明都是可以的。公司不会拿着宪法招聘员工，但是公司对于员工的学历证明是否有效是需要进行核实的。

“为什么搞卫生的员工都要求你公司的学校的学历证明？”
因为是用高科技设备搞卫生的。

“员工确实有能力，但是领导视而不见，怎么办？”
想办法。这也是能力。

“整个部门的人员，包括领导都很有能力，领导又不打算走，怎么升职？”
试试让领导升职，这样就挪开位置了。

“问题是没有位置升了！”
????

宇宙这么大，有哪些有人居住的星球还没有发现的？这是可能增加领导岗位的事情。（过一段时间可能会裁切）

“有没有补偿金？”
？
除了工资之外，没有其它任何钱。

“公司的餐厅，消费很便宜吧？”
很便宜，在计算净利润的前提下。
自助餐必须10人团起，浪费食物按照原价收费。

“厕所有没有空调？”
有，整个厕所折旧收费。其它也一样。
除非是连续上班6个小时，否则上班时间禁止上厕所（特殊情况例外），上厕所有时间与次数限制，违反的，一律由本人到公司的医院证明。

“上班时间可以抽烟吗？”
需要同事允许，同时不能影响工作。（有些工作是不能抽烟的）

“上班可不可以穿得吊儿郎当？”
你喜欢就好、别人不反感就好。不能穿着、打扮得违反法律。

公司是有智能标牌有偿发放给每个员工的（补差价以旧换新），#必须随身携带，#因为会记录员工轨迹，#同时会录音录像。忘记携带会自动提醒（通过手机、大喇叭、……）。

“上厕所怎么办？”
并没有规定不能把标牌放进口袋或者包包里面。

“怎样才能让自己工作更好？怎样才能让大家都知道自己工作能力强？”
公司遍布监控，所有人对监控查看都有绝对权限。所以可以最大限度地提高员工的自律性而让员工快速自我提升，也让所有人知道谁工作能力强而不至于埋没人才。

“公司有没有更衣室、化妆间、员工会客室……？”
老板不关心，除非有钱赚。同时员工在上班时间是不能出现在这些地方的。

“员工买其它非公司建造的房子，可以吗？”
可以啊。公司不会强制任何人购买公司的产品。公司提倡个性化、以人为本、包容、海纳百川。
公司基于道德、法律提醒广大民众：其它房子采用的材料等安全系数等不符合法律规定。

案例解析10

“喝了300毫升的4%酒精含量的‘酒’之后驾车就定义为酒驾，那么怎么定义‘醉驾’？”

大家认为你是醉驾你就是醉驾（这样“千杯不倒”的人心理平衡很多。用“喝了多少酒”来定义醉酒是不公平的，因为每个人的“酒量”、“酒后”行为与影响都是不一样的）。
酒驾肯定是违反法律的，是否获刑看后果与大众认定。
醉驾肯定是获刑的。

“如果您喝酒开车被抓到呢？”
抓到才算啊。
我一般只喝299毫升4%酒精含量的酒。注：标注300毫升的酒、饮料，实际都是灌装330毫升以上的，同时会有说明，这样可以避免不必要的胡搞蛮缠。

“我他妈的兑水喝！”
你兑一桶水喝一瓶酒都是一样的，因为4%/300ml指的是 酒精的重量。

“这样不公平啊！因为兑一桶水的话，算起来酒精含量其实可能1/1000都没有！”
指的是你身体摄入了300x4%＝12毫升酒精定义为酒驾。

“我把酒煮开再喝，酒精挥发了吧？”
除非你能提供证据证明酒精已经挥发所以你没有摄入这个量的酒精，不然就是按照酒驾处理。

“我喝的是鸡尾酒，1%+1%+1%+4%＝300毫升酒。”
如果是平均的话，很明显没超（75+75+75+75＝75x1%+75x1%+75x1%+75x4%=约5.25（法律规定是12）。除非是 重量不一样，这样可能会超。注：鸡尾酒的调配过程可能会导致新的酒精生成，当然也可能会导致酒精分解。所以喝鸡尾酒的需要更多科学鉴定（所有鉴定等都是自费的）。

“喝个酒还要懂数学与科学？！”
不想惹上法律麻烦，懂这些是自保之道。

“谁会天天盯着我有没有喝酒开车啊~”
法律的作用是让所有人自觉。如果民众受不了不自觉的现象，那么就会盯着（大家都同意的，所以盯着就合法了）。

“如果厂商或者个人把酒精含量40%的酒都标注为1%呢？”
酒精从水里面完全脱离出来是不可能的，但是能脱离的成数可以做到八九不离十，这样就比较容易计算了（特别是差距太离谱的）。肯定会有很多打算钻空子的方法，抓到之后就是引以为鉴了。

案例解析11
“您的公司有给员工使用的厨房吧？”
有。全部折旧收费的（包括房子）。注：一般来说公司是有得赚的。
至于物品是否更新，老板并不积极。可以自己自带厨具，其它折旧费用照收。

“是否人性化、方便快捷？”
在那里做饭吃、热饭吃的才关心这问题。其他人，谁在乎啊？

其实是联通公司的餐馆的，员工可以购买公司餐馆的原材料（集中大量采购肯定相对便宜），甚至是成品菜品（有优惠）。

“公司员工可以到其它餐馆消费吧？”
可以的。同时取消优惠，这样明目张胆支持竞争对手的行为，公司怎么可能视而不见容忍？

“可是我吃不惯公司餐馆的东西！”
没强迫你吃。自愿的。

“用其它公司生产制造的电脑做办公用品，可以吧？”
绝对可以啊。公司没有强制一定要使用公司生产制造的电脑等之类作为办公用品的。

有些工作是需要公司生产制造的产品才能胜任的。

“如果只有公司生产制造的产品才能胜任的工作其它公司生产制造的产品也能胜任呢？”
不可能的.绝对不可能的.随便都能举出来数不清的例子。

案例解析19（因为我刚才已经编排了顺序，所以就按照编排的顺序的数字发布）

“快速通道票”值得提倡吗？
有国资背景的都不允许这种行为的，因为“国资”是全民都有份的（谁都平等）。其它的释随尊便。
国资背景的出现这样的行为是违反宪法的（既然每个人都是老板，每个人都有同样的权利，有一个人反对你都不能搞特殊化）。私企这样做是符合宪法的，因为私企是私人的。

你做老板的话，你的公司有没有人工客服？
那就看用户（顾客）舍不舍得花钱了，想物美价廉就忍受一下AI客服。当然会有详尽的资料让每个人自己查阅。

什么商标不能注册？
理论上什么商标都可以注册，实际上绝大多数人不能接受的是 违反社会公德的商标（因为会尴尬）。
所以注册商标的时候要考虑的是 尽量不要色情低俗 就足够了。

注册商标与专利是否需要定期或者不定期交费？
不需要。只要你注册成功，就是你的。
这样会不会导致有人“恶意”抢注商标或者专利？
专利是无法恶意抢注的，因为真正的专利人是查得到的，法律看的是事实。也不能说别人“恶意”抢注，因为每个人的机会都是平等的，如果别人抢注了，那么你可以注册其它的。再说同名同姓的人很多的，同样的商标绝对存在（但肯定有区别），你注册得完吗？
这就是平等公平。

你是老板的话，你的公司会有保密协议吗？
没有。原因是知识产权是公开的，技术也是公开的，（所有人都可以查询详尽的资料）谁用了一目了然。

“如果你是老板，你的公司的人员在邮件、内网……的员工信息栏有没有员工职位标示？”
有。对内对外都有。
如果某人的职位是“经理”，那么就是“某某经理”。这个某人不能强制要求下属或者其他人必须称呼该人为“某某经理”，如果是有这样的行为的，不符合（情商有问题）。
“那有没有日报、周报、月报、季度报、季节报、年报……？”
这些东西是根据实际需要才有的，做形式？绝对是禁止的。

这个世界上，赏金猎人 是合法存在的吗？
赏金猎人是合法存在的，但是国家没有赏金猎人。
赏金猎人本身不能违反法律。
“如果有些赏金猎人是因为正义感而做的，有时候他们的行为触犯了法律呢？”
法律是绝对不能触犯的，但是大家都爱戴有正义感的人，所以这种情况就是“法律有情”的时候。

科研人员适合从事公务员职务吗？
一个国家或者地区的公务员的职责是什么？是让民众生活更好。
让民众生活更好是一个很大的科研项目。
所有人都会成为科研人员。

“我的Facebook账号被封杀了，Facebook支付功能无法如常使用。”
Facebook支付功能与微信社交功能、Facebook功能是 不同的功能。你这种遭遇说明微信方面是违反法律的。
举例子。
一个人因为言论问题被警察抓了，警察马上冻结了这个人的银行卡、房子、车子、老婆、孩子、衣服鞋袜、……
这是违反法律的。Facebook官方不是法律，也不是法官，Facebook官方的行为已经把自己当成了法律与公检法机关，这是非常恐怖的。同时法律是不能出现这些法律条文的。

“成人展”是否合法？
是违反法律的。
因为这些展览是在公众场合举办的。
“那么改在私人场合举办呢？”
也有可能违反法律，因为传播淫秽物品。

“你的公司有没有产假？法律规定是有的哦。”
没有产假。法律规定的东西多了去，规定私企给予产假是违宪的，因为你我他都是拥有同样的人权，这样就需要互相尊重，你对我提出过分要求我就不接受了。
现世有很多法律法规是违宪的。

“为什么很多写代码写得很好的人居然考不上211？”
鸟有翅膀，会飞，为什么不像人一样可以说人话？
豹子跑那么快，为什么不会炒河粉？
姚明篮板很厉害，为什么跨栏不及刘翔？
……
文科不是真正好的人，理科好是假的，最多是动手能力比别人强或者胆子特别大。这些人目前为止都只能算是技术工人，有特长。
真正有理性逻辑的人：数学好（普通计数）、文字表达能力与口才都好。

“你的公司有没有人事部啊？”
没有。
所有人员都是本部门领导、员工、上级领导与员工联合招聘的。这样可以最大限度保证你们不会招个拖累你们的人。

快递公司售卖“空包”是否合法？
合法。快递公司必须保证这些空包是用于合法用途的。
“那正常的快递单号也可能违反法律啊？”
性质不一样。正常的快递单号，快递公司并没有主动参与空包快递单号那样可能被用于违反法律的行为，快递公司没做到检查空包快递单号的“货物”（法律规定是检查的），这样的前提下快递公司是明知道这些空包可能用于非法用途的。
“法律规定检查快递包裹是否合法？”
是违反法律的。没有人可以检查私人包裹，除非是得到 法律授权。
“这样来说，快递公司的空包不是不违反法律吗？”
违反法律的。因为空包是根本没有发货，本身就已经是造假，同时这些空包如果用于非法用途的话，快递公司就是从犯。
“如果快递公司免费把空包给别人呢？会不会违反法律？”
如果是免费给每个人，是可以的。但是空包本来就是造假，那就要看造假的后果了。快递公司不能给空包提供假物流信息，否则出现违反法律的事情就需要承担法律责任。

案例解析35

（打繁體字的原因是為了避免觸發系統的“敏感字”，繁體字是台灣、香港使用的，這兩個地方應該沒有敏感字）
看到有新聞說有顧客在飯店吃飯的時候遇到其它顧客在飯店內抽煙而“氣憤不平”，理由是因為飯店屬於“公共場所”。

“我作為顧客，在飯店抽煙可以嗎？”
法律沒有規定飯店裡面不可以抽煙。法律也不能这样规定。

“我不喜歡抽煙，我們都是顧客，你在飯店抽煙影響我了。”
難道您是昨天剛出生的？您不知道飯店會有人抽煙？或者說您可以到完全禁止抽煙的飯店進行消費。

“我帶著小孩外出，經常遇到在公共場合抽煙的人，抽煙對小孩不好。”
您可以不要帶小孩外出。再說又不是我的小孩。
“你個人渣！這種話都能說出口！”
你要不要聽一下更難聽的話？我說得出口的。

餐飲行業（包括很多其它行業）完全禁煙是不可能的，一個是影響生意（煙民多），一個是禁煙違法（法律允許買賣香煙、允許吸煙）。
可以在“道德”上進行控煙甚至禁煙，但這屬於道德綁架行為，除了沒有法律約束力還讓有關人員內心與行為抵制。

“地方政府規定禁煙場所並且對在禁煙場所吸煙實施處罰可行嗎？”
政府是法律嗎？不是。政府必須在法律許可的範圍內行使職責。

案例解析12
“在您的公司工作，感觉公司制度能让所有人洗心革面。出差的时候，如果是我自己找地方住宿呢？”
出差人员以及公司的其他所有人员是自己买保险的，公司并不强制规定出差员工住在哪里。
我个人建议员工租住国家提供的场所，原因是物美价廉还有全保。对于公司员工的住宿问题，公司是尽量帮员工（向政府）争取利益的，如果达到一定的次数或者金额，说不定政府方面能够给点折扣（物美价廉+折扣），这样到月底或者季度末、年底说不定就能退点钱回来（或者是送点什么东西，因为钱会升值，所以我个人倾向于认为是送点东西）。


“公司不给员工配车？”
呸！除了物资运送车之类，是不会配车的，就像（长途）开车送货的快递员那样的“配车”。
“公车私用”是不可能的。
公司员工可以补差价以旧换新（单辆车公司有净利润，也就是说是根据最终销售净利润计算之后补的差价）。

公司员工使用的手机、电脑、桌子……都是这样模式的。公司不会提供给任何员工任何物品，员工两手空空来到空荡荡的公司开展工作，好自为之。
工作用的手机、电脑、桌椅……必须申报，公司在应用新技术的时候强制更新（因为工作需要），强制更新的是工作必须的工具，并不要求员工购买这些工具。好自为之。公司支持以旧换新补差价。

“一天更新一次怎么办？！”
说明员工是好员工，不然何来这么快的技术更新？

“买不起怎么办？！”
材料、人工、工资、各种成本、产品……都是员工自己经手的，你来跟老板说买不起？老板要求的是做人人买得起、老板赚大钱的产品。

案例解析13

“您的公司加班没有加班费，但是加班管饭吧？”
偶尔可能会管饭（即使不加班）。
你知道1万人加班管饭的话，能吃掉多少东西吗？所以这样的要求在老板面前显得多么幼稚无知。

员工在公司餐厅消费都有优惠，特别是加班的员工。


“出差有补贴吗？”
如果你开的是公司生产制造的车去出差，车子是支持电动模式的。电是不要钱的、网络是不要钱的、水是不要钱的。
本来就不管饭（一视同仁）。所以怎么可能有补贴？

“要住宿啊！”
车子空间挺大的，科技以人为本。

“如果不用你公司的车呢？”
安排有公司车的员工出差。

“非我不可呢？！”
看看你的态度，可能非你不可吗？！再说，连公司生产制造的车都不买这种员工实在难以交托重任（车子绝对人人买得起）。

案例解析14
把不符合宪法“人权至上”的内容写进宪法、法律条文是否可行？
怎么写都是违宪的。


例子。
“宪法规定国家军队归某人控制、指挥。”
这是违宪的，军队只能是国家（人民）的，控制、指挥军队的只能是国家（人民）。


“宪法规定民主党是唯一合法的执政党。”
违宪的。




法律是不能根据“个人喜好”、“个人或者团体的利益”、……制订的。
即使制订的人员如何为自己或者自己的组织着想而把法律条文制订为有利于自己或者自己的组织，结果都是违宪的（不只是无效，是违反宪法）。

所以全球都可以直接根据“人权至上”找出哪些法律条文是违宪的。所有有关人员是需要负法律责任的，所有案件都需要重审（符合宪法的，首先肯定是 符合全民利益，然后是 榜样/案例）。

所有法律条文都是基于 人权至上 进行科学合法解释的，凡是脱离 人权至上 都是违宪的。违宪肯定是违反法律。

案例解析38
“你的公司还要酒桶吗？我挺能喝的，也挺能干。”
公司所有活动等都不会有酒。员工喝酒与公司无关，因此导致的任何问题与公司无关，导致公司损失必须赔偿（员工自己的保险就有赔偿这样的损失的）。

“谈生意哪可以不喝酒嘛~”
没说谈生意不可以喝酒，说的是喝酒与公司无关。公司不会提供工资之外的任何费用。


“保险等之类要自己付费？！”
大家可以要求国家大包大揽，我自己也不想自己付费。


“国家哪来这么多钱！”
政府可以规定我的公司的产品都必须有0.00000000xxx元是用来给全民买医保、社保、养老、水、电、网络……的啊（当然是双方谈拢你情我愿的前提下）。
如果国家都没有这么多钱，我个人也没有啊。


“你的公司有生产酒水用来售卖吧？”
有生产，但是不卖的。
如果你确实想要，捐点钱给国家就拿走。
我的公司不卖酒水，民众捐款拿走有价格标示的酒水是民众自己主观的行为，与我的公司无关（注：会扣除成本）。
卖饮料的。


“你的公司有没有做餐饮？餐饮包吃吧？”
自己买自己做。当然，有时候不用自己买，不接受投诉。

“厨房是透明得吗？”
不是。有监控，但是监控不多。

“说的不是我，别人偷吃怎么办？”
正常的。有完善的管理。

“要怎样的厨师？”
很多工作是机器代替人力，流水线作业。厨师是中国人，中国广东人。做的是茶餐厅式快餐大排档。

“菜品价格怎样？”
国民饭堂。

“自发给你刷差评！”
我不会看的，即使看了也不搭理，只要生意好就可以了。所有员工都有可能在不忙的时候到餐馆体验工作（并没有额外的工资），餐厅就开在公司旁边，餐厅数量不多。
注：系统会甄对差评，目的是减少差评。

案例解析15（你也不管管！）

“我是技术大牛，在你的公司工作，别人加班，可以，但是我不加班。”
我的公司真正的技术大牛不会研究这些问题，所以你根本不是我的公司的。
除了计件之外，很少有工作是上班时间无法完成的。如果有，说明是领导（技术大牛）的问题，作为领导，要选不会拖累你的下属，要确定对方是技术大牛才招进来。
斤斤计较的人都没有大局观、大眼界，这些人在任何方面都不可能成为真正的大牛（平等公平的前提）。不是说人不能计较，要看情况、程度。
我是不希望员工加班的（本来就没有加班费），习惯性加班的都是浑水摸鱼的。

领导有方（领导有方包括了人员好、设备好、执行力好……领导能力再大再强都是需要 整体配合 才能做事的），本来需要一个月才能完成的工作量（有效订单），因为技术更新导致机器等更新，一个月的工作量一天就完成了（如果是计件，等于是30倍月薪，如果剩下29天都没有订单，大家可以不上班，当然，有需要还是会让你回来），这样就会利用新技术推出新产品，这样收入就会增加。
订单络绎不绝，本来这个月满打满算都是满工作量的，那就需要加班了。加班没有加班费，补时间，之前那29天你不用回来上班就在这些时间抵消。这样的话，有些人是“人心不足蛇吞象”贪得无厌的，那么就看老板与政府沟通的结果了，如果确实因为订单大幅度增加而增加了巨额利润，那么全民会表决让政府决定是否干涉我的公司（要求我发一些奖金，因为订单是政府谈来的，政府有理由觉得是没有政府的努力我的公司就没有那么多订单，要求我发点奖金属于 敲山震虎）。可以肯定的是，奖金不会多。因为是全民决定的，大家只是基于被绑架的道德意思一下而已。


我的公司怎样保证不会因为太强大而被国有化呢？
大家都知道国企是什么玩意（不可能像我这样，也不会符合大家的期望）。同时我会将绝大部分净利润上交国库（国企有什么净利润？或者说利润率有多少？）。
因为我是将绝大部分净利润上交国库的，我的公司还是全透明的，所以工资与奖金都是全民关心的，全民会通过政府强制干涉公司的风气、工资、奖金……

在这么多人面前（所有人都可以随意查看监控、所有资料……），没有哪个员工可以浑水摸鱼。
很大可能是我漫无目的地在街上游荡的时候，有人过来跟我说：你看看你公司的这个员工，我都盯她很久了！……，你也不管管！
我还管个屁啊！有你盯着不就可以了！


“你公司的那个技术大牛，写系统核心的那个，他离职你怎么办？”
代码都是公开的，他离职你来你也可以复制一个啊。

“你公司全部都是公开透明的，不怕被别人偷？”
都是公开透明的，谁偷了不是一目了然吗？谁看不出来？就像谁都知道这是我的车，谁偷了敢开出来？

宇宙的质量到底是多少？

“质”的“数量”是无限的。

“重量”的话，是无限重的（无限大的任何东西都是拥有无限重量与质量的。注：质量，从此不再是重量）