在现生活中劳动者出现工伤的情形是非常多的，劳动者发生工伤后，用人单位有责任为劳动者申请工伤的认定，劳动者在工伤期是有一定福利的，且在工伤期间劳动合同是不能解除的。那么发生工伤合同期满公司不续签算不算违法的？北京律师https://china.findlaw.cn/beijing已经整理了如下的内容供大家做法律参考。

一、发生工伤合同期满公司不续签算不算违法的

1、依据我国劳动合同法的规定，劳动合同到期用人单位不续签劳动合同的，是属于违法的行为，在工伤期间劳动合同是不能解除的。

2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》

第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

二、发生工伤合同期满公司不续签算不算违法的的法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；


(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；

(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

(六)法律、行政法规规定的其他情形。