事实与理由::1、洪余发于1988年毕业于湖南中医学院，执业证为中医类别，2002年6日从衡阳市中医医院辞职，其档案交给衡阳市人才交流中心托管，这样他与衡阳市中医医院脱离了关系，成为了一个无单位的社会流动人员。一段时间后，他回到衡阳市人才交流中心拿回了档案，并对档案进行了篡改，撕毁了档案中的有关辞职材料，更可耻的是，为了把他自己塑造成要想调入单位的急需人才，他自己伪造了衡阳市中医医院的公文和公章，制造了假聘书，谎聘他是衡阳市中医医院的神经内科主任，并将聘书装入其人事档案中。他就是用这种假档案欺骗了当时的广州市白云区第一人民医院（即现在的广州市白云区妇幼保健院），白云区卫生局，白云区人事局，在不知实情的情况下，于2003年1月将洪余发调入白白云区第一人民医院，成为在编医生。 关于弄虚作假搞调动，国家及广东省当时就有相关法律法规，1、《关于进一步加强管理严肃干部人事工作纪律有关问题的通知》（人事发【2001】88号）文件中的第6条，严肃执行干部调配和工资政策，杜绝各种弄虚作假行为，个人通过弄虚作假调入的，一经发现，立即清退。2、《关于进一步做好干部调配工作的通知》（粤人发【2002】31号） 四、严格执行干部人事档案管理规定，维护干部队伍的纯洁性，个人通过弄虚作假手段调入的，坚决清退。 白云区卫生健康局接到我的举报后，对洪余发本人进行了核查，洪余发对其干部人事档案造假一事供认不讳，衡阳市中医医院也证实洪余发档案造假的事实。 事件揭露后，广州市白云区妇幼保健院仅对洪余发医生进行警告处分，有包庇和不作为之嫌。 报料人:陈晓阳，联系方式:13710664968。