劳动争议,本人不具备上诉到最高法能力。咋办
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发表时间:2022-02-23 20:44:18 更新时间:2022-09-13 09:01:32
楼主:ty_144667661
时间:2022-02-23 12:44:18
简单个工资案,吉林高院有法不依,拿啥保障公民生存。
吉林高院年假工资时效期裁定依据啥?
吉林省高级人民法院关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答(一)
第20.年休假工资的仲裁时效如何计算?
年休假工资应当适用一年的仲裁时效。
年休假工资的仲裁时效最迟应从劳动者享受年休假的第三个年度的1月1日起算。
长春新区人民法院判定2019年年休假工资已过一年仲裁时效期。截止到吉林高院裁定书红色官章印
2021年12月28日 ,依据上述法规仍然没有过。
工资作为百姓生活的基本来源,吉林高院枉法断案,让法律途径维走到尽头,你的目的是啥?
吉林高院年假工资时效期裁定依据啥?
吉林省高级人民法院关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答(一)
第20.年休假工资的仲裁时效如何计算?
年休假工资应当适用一年的仲裁时效。
年休假工资的仲裁时效最迟应从劳动者享受年休假的第三个年度的1月1日起算。
长春新区人民法院判定2019年年休假工资已过一年仲裁时效期。截止到吉林高院裁定书红色官章印
2021年12月28日 ,依据上述法规仍然没有过。
工资作为百姓生活的基本来源,吉林高院枉法断案,让法律途径维走到尽头,你的目的是啥?
楼主:ty_144667661
时间:2022-02-28 18:29:34
造假证据
楼主:ty_144667661
时间:2022-03-03 08:35:03
简直双重标准断案
吉林高院裁决驳回为啥对年休假工资支不支持芝字不提。
看一个以生效伪证判决,一汽公司的支持,这工人的咋就当证据。
《吉林省高级人民法院关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答(一)》
第20.年休假工资的仲裁时效如何计算?
年休假工资应当适用一年的仲裁时效。
年休假工资的仲裁时效最迟应从劳动者享受年休假的第三个年度的1月1日起算。
第17.法定休假节日应当支付的300%加班工资中是否包含劳动者的正常工资?
法定休假节日加班工资是在正常工资之外按劳动者小时或日工资标准的300%向劳动者支付的工资。在保护劳动者法定休假节日300%工资的请求时,不应扣减劳动者正常应领取的100%工资。日工资标准=月收入÷21.75天。小时工资标准=月收入÷(8小时×21.75天)。
《吉林省企业工资支付办法》第八条 企业应当编制工资支付表,并妥善保存备查。
工资支付表应当包括企业名称、劳动者姓名、工作天数、加班时间、支付工资时间、应发工资项目和数额、扣减项目和数额、实发工资数额及领取工资者的签名等事项。企业在支付工资时,应当向劳动者提供其个人的工资清单。
楼主:ty_144667661
时间:2022-03-03 08:47:41
涯内存知己,网内若比邻抢红包
楼主:ty_144667661
时间:2022-03-05 09:40:49
看看自醒。
制造业黑白颠倒上班奉献到50岁了,这行业的人普遍没啥社会圈子。
我这70多人企业一年利润五千多万、诱人吧?别好事想多了。
结果你看判决书,我敢说这事就制造业发生的多。
············可惜工人如工具呀顶多上点油润滑一下。
人生活在人员密集的地方才有人气。
制造业黑白颠倒上班奉献到50岁了,这行业的人普遍没啥社会圈子。
我这70多人企业一年利润五千多万、诱人吧?别好事想多了。
结果你看判决书,我敢说这事就制造业发生的多。
············可惜工人如工具呀顶多上点油润滑一下。
人生活在人员密集的地方才有人气。
楼主:ty_144667661
时间:2022-03-06 08:57:36
倡导公平正义新时代。跪求不要在中华大地别发生王法断案,
富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,不能践行渐远!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
中华人民共和国 不是封建社会王就是法的时代吧,法锤落下,要有法可依。
解除(终止)劳动合同证明书写的咋就不如律师说的可信?红色大章看不到吗?
试问苍天老爷:公平 法治 。手拿法槌这锤文就是法想咋锤就砸锤。2000年都过了咋出现 还是大王有大王槌,小王有小王槌。弱者总挨锤!
拜再拜跪拜
富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,不能践行渐远!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
中华人民共和国 不是封建社会王就是法的时代吧,法锤落下,要有法可依。
解除(终止)劳动合同证明书写的咋就不如律师说的可信?红色大章看不到吗?
试问苍天老爷:公平 法治 。手拿法槌这锤文就是法想咋锤就砸锤。2000年都过了咋出现 还是大王有大王槌,小王有小王槌。弱者总挨锤!
拜再拜跪拜
楼主:ty_144667661
时间:2022-03-07 11:00:05
吉林高院裁定依据虚假证据。解除劳动合同证明书明确载明经济补偿金数额。证明对方律师在说谎。高院仍然以虚假证据裁定。
法槌是看不惯弱者就往死里锤吗?
看看两会最高法院代表咋说。
地方高院有合法证据不认可,依据伪证断案。法律途径结束,咋能申诉到高院?
法槌是看不惯弱者就往死里锤吗?
看看两会最高法院代表咋说。
地方高院有合法证据不认可,依据伪证断案。法律途径结束,咋能申诉到高院?
楼主:ty_144667661
时间:2022-03-09 09:22:14
伪证据被作为证据。是故意还是别有用意。背后让人咋理解。
说的多好听,三级法院不可偏判,那这红章白纸黑字咋看。
说的多好听,三级法院不可偏判,那这红章白纸黑字咋看。
楼主:ty_144667661
时间:2022-03-10 13:15:45
律师当庭造假,咋没啥处罚,法院依据假证据判案。上访咋不接呀.
证言明显与解除劳动合同书不复合。明显造假。
证言明显与解除劳动合同书不复合。明显造假。
楼主:ty_144667661
时间:2022-03-11 18:55:46
残酷的现实,我一直很悲观、现在人类要没有道德底线,法律也就是个虚线。
一个又一个常识被颠覆。一条又一条法律丢失了尊严、这个世界,其实没有什么不可能,卑鄙是卑鄙者的通行证、高尚是高尚的墓志铭。宪法是大法、王法是现法、有法就是没办法。
弘扬核心价值观。惩恶、扬善维护正义,没有江湖侠客哪里有故事重见。丛林法则一遍又一遍上演。
一个又一个常识被颠覆。一条又一条法律丢失了尊严、这个世界,其实没有什么不可能,卑鄙是卑鄙者的通行证、高尚是高尚的墓志铭。宪法是大法、王法是现法、有法就是没办法。
弘扬核心价值观。惩恶、扬善维护正义,没有江湖侠客哪里有故事重见。丛林法则一遍又一遍上演。
楼主:ty_144667661
时间:2022-03-12 09:00:02
有些事,都过去了,你老是揪着不放。旧事重提是因为它从未被妥善解决。因为被迫吞下委屈的人是我不是你,你过得去我过不去。
楼主:ty_144667661
时间:2022-03-13 11:06:47
正确的证据,吉林发生了什么?
就这明白的事实。能欺骗多久呢?载入文书法律网上历史了?后人咋看。。。。
造成当今社会这个样子,根源…。啥也不看只看利益。
就这明白的事实。能欺骗多久呢?载入文书法律网上历史了?后人咋看。。。。
造成当今社会这个样子,根源…。啥也不看只看利益。
楼主:ty_144667661
时间:2022-03-14 08:40:34
公信力缺失是我一个人的悲哀吗?
印章作为公信力的证明。到底在哪里算数?公司印章,法院印章我认为都是公权力。不可无信。
真假判断依据。
印章作为公信力的证明。到底在哪里算数?公司印章,法院印章我认为都是公权力。不可无信。
真假判断依据。
楼主:ty_144667661
时间:2022-03-15 08:26:52
大长春 静默。
楼主:ty_144667661
时间:2022-03-16 16:17:27
静默2天。我的大吉林
楼主:ty_144667661
时间:2022-03-17 16:34:57
冰封城市。闭口
楼主:ty_144667661
时间:2022-03-18 08:09:51
3月18日。闭住嘴4天。
楼主:ty_144667661
时间:2022-03-19 09:09:53
没着。
楼主:ty_144667661
时间:2022-03-20 10:33:06
证据确实充分、官印也有、依然认为无欺诈。那这种判决书是不是对老百姓的一种践踏。是一种事实在在的欺负。是对法治公信力的破坏。更是对法院本身公信力破坏
楼主:ty_144667661
时间:2022-03-22 19:23:54
脏活累活抢着干!
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