是什么导致企业的员工缺乏激情，满怀抱怨，缺乏忠诚度？
发表时间：2022-05-22 22:02:45 更新时间：2022-05-24 02:12:13
楼主：一塘荷叶
时间：2022-05-22 14:02:45
（原创）
纵观今日中国企业员工缺乏激情，满怀抱怨，缺乏忠诚度之现状，联想发达国家企业员工思想专一，忠于职守，乐于工匠精神的经验，其中之差距便赫然在目。问题何在？
一是企业缺乏现代先进管理理念的格局。一般企业老板都眼光短浅，轻投重收，对员工缺乏人文关怀和人格尊重，企业很难形成凝聚力和团队精神；
二是企业员工工资收入分配不合理，尤其是一线技术员工的薪酬太低，员工流动频繁，不利留住人心；
三是不注重教育投入，难以培养出名副其实的企业文化，而缺少合力创新精神，人心涣散，技术滞后，企业员工没有安全感；
四是企业人际关系复杂，一般老板任人唯亲，重用听话效忠自己的人事圈子，亲疏等级观念严重，员工实现个人价值和事业发展的可能性不大。
纵观今日中国企业员工缺乏激情，满怀抱怨，缺乏忠诚度之现状，联想发达国家企业员工思想专一，忠于职守，乐于工匠精神的经验，其中之差距便赫然在目。问题何在？
一是企业缺乏现代先进管理理念的格局。一般企业老板都眼光短浅，轻投重收，对员工缺乏人文关怀和人格尊重，企业很难形成凝聚力和团队精神；
二是企业员工工资收入分配不合理，尤其是一线技术员工的薪酬太低，员工流动频繁，不利留住人心；
三是不注重教育投入，难以培养出名副其实的企业文化，而缺少合力创新精神，人心涣散，技术滞后，企业员工没有安全感；
四是企业人际关系复杂，一般老板任人唯亲，重用听话效忠自己的人事圈子，亲疏等级观念严重，员工实现个人价值和事业发展的可能性不大。
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