还有六年退休,但实在不想干了

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发表时间:2022-07-15 21:48:03 更新时间:2022-07-17 13:56:49

楼主:托尼的港湾  时间:2022-07-15 13:48:03
干了一辈子外贸,疫情和市场环境让我这个行业没法干了,2020年夏天疫情好转,自己一个人跑去青岛干民宿,花了十几万把两套房子全部重新装修一番,就在爱彼迎上开张了。两套做民宿,一套自己住,三套房离得很近,如果不是疫情我完全可以干半年玩半年,非常滋润,但是新冠病毒消停一阵闹一阵,客人定了退退了定,六月开始忙活到国庆节,一共才进账两万多,不过,自己的房子,装修了那是实在投入,不叫赔。
楼主:托尼的港湾  时间:2022-07-16 12:15:00
这家公司是一家中等规模的公司,接近300个员工,主要给某大型央企服务。

员工从上到下都没什么文化,一线员工很多都是小学毕业,在如今大学生遍地都是的今天,遇到这样一个群体也不容易,管理部室大多数也都文化程度不高,以初中高中毕业为主,很多人后期搞个大专文凭就算是大专生了,当然也有几名正规院校的大学生,但大多数都干不长,大多都因为老板的火爆脾气,天天无端发火。

一线员工流动性非常大,5年以上的老员工不到十分之一,但管理部室的人尤其是中层干部,很多都跟着老板干了七、八、十来年了,50岁左右的居多,因为年轻人根本受不了,我一开始以为老员工跟老板有交情所以一直追随他,后来跟大伙熟悉了才知道,不是不想走,但这个年龄走了就很可能找不到工作了,每天都在煎熬中度过,忍受着老板的肆意妄为,中年危机导致这些大叔们不敢反抗,这就是私企跟国企,政府机关最大的区别。

公司的工作没有任何技术含量,只要会安排人就行,最高的要求就是会使用电脑就能胜任。

首先得介绍一下老板。此人原先在国企上班,据说因为一些经济问题被开除了,开除时也就混到个科员,但此人极其善于交际和巴结,能说会道,因个头矮小,人送外号“小人精”,会讨好人其实也是本事,他在原单位时因工作关系结识了上级集团公司一个大领导,然后死死抓住这个关系,后来的发家就是受益于这位大领导鼎力相助,算是他命中的贵人。老板是技校毕业,后来有钱了,搞了一个清华EMBA,现在来看,这种做法都过时了,镀这层金在前几年爆发户中比较流行,在他们的内心深处还是很在乎文化程度。

在这个公司里,大院一关,这就是老板的王国,老板就是至高无上的国王,以训斥下属为快乐,一丁点小事都会引起他暴跳如雷,你纵使有千万个理由也白搭,你一解释,等于是火上浇油,后果更加不可收拾。
楼主:托尼的港湾  时间:2022-07-17 11:42:33
话说我这个岗位,分管公司三个部室,分别是安全环保部,办公室,人事部,完完全全的二线服务部门,生产和业务是一线,所有的福利待遇都向一线倾斜,就连出了问题,客户投诉回来,尽管是一线部门的原因,最终的处理也会落在我们头上,尤其是我这个分管领导头上,扣绩效工资也往往扣我的,要害部室的分管领导毫发不损。

在我之前,已经换了7位前任,每一个都是带着气走的,最多的干了一年半,那是一位北京某985的硕士研究生,也是关系介绍来的,刚开始老板非常赏识,走哪都带着,介绍的第一句一定是:“这是我们的副总,某某大学硕士研究生毕业”,太有面子了,这位也真是下力气,兢兢业业,吃苦耐劳,很少休息,其实,公司员工最大的怨言就是没有休息时间,本身就是单休,但是每周都要加班,根本没法休,你好不容易歇一天,老板不断给你打电话,问这问那,就是不想让你休,加班没有加班工资,三薪什么的更是无从谈起。干了差不多一年半后,又来了一位副总,是一个更加惹不起的关系介绍的,于是,三个部门分出一个给了新来的,当时大家就知道,这位研究生该走了,果真,某天突然召集中层以上领导开会,老板废话不多说直奔主题,请这位研究生副总讲一讲上个月发生的几起安全事故,上个月好几起事故,你必须一字不差的说出时间地点人物事故经过处理结果等,副总立刻翻看笔记本,结果被老板训斥--你分管安全,发生了事故,还要看记录才能说清楚吗?于是副总一紧张打了磕巴,老板顿时火冒三丈,拍了桌子瞪了眼!给这位爷停职三个月!副总当场离席,老板宣布散会,就这么走了。新来的顺利的接过来接力棒,这位跟研究生不同,非常强势,连常务副总都不放眼里,这可是犯了大忌,常务副总跟着老板干了十几年了,老板都让他三分,所有的中层都是他的心腹,结果可想而知,于是,一线部室跟这位不对付,什么也推不动,干了不到一年,职工查体查出一瘤子,做了手术,按公司规定,请病假超过7天,五险要自己缴纳,可能有点寒心,出院上班没一个月就辞职了。

这位是第七位。空了三个月,我补了这个位置,其实已经有一位老中层临时代管着了,就差“官宣”了,我这一来给截了胡,自然就站在了大家的对立面,结局可想而知。

第一次面见老板,他就给我简单讲了这两位前任,一个能力不行,一个人品不行。后来的工作中陆陆续续听说了这两位的一些事,觉得老板说的不对,大家普遍的看法就是,这个位置本身就是用来打发关系的,不在乎你能力啊人品啊什么的,老板觉得你该让位了,就会找你的事,你准备的好,一时找不到大毛病,那就天天难为你,是不是你的事都按你头上,越是人多越呵斥你,让你颜面扫地,你意识到了就赶紧识趣走人,你准备不足,就像研究生一样,也不辞退你,停你职。

公司就是一江湖。
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