近日，《中国纪检监察报》刊发了黑龙江省纪检监察机关加强年轻干部教育管理监督的做法。该省纪委监委把加强年轻干部教育管理监督作为新时代廉洁文化建设的重要内容，针对年轻干部成长规律，紧盯容易发生问题的风险点和环节，抓早抓小、防微杜渐，发现苗头性、倾向性及时纠正，严肃查处年轻干部腐败案件。
年轻干部，尤其是刚出校门进入党政机关、事业单位的年轻干部，他们朝气蓬勃、充满活力，他们的到来，给单位注入了新鲜血液，增加了奋进力量。他们的事业就像一张白纸，如果能够端正态度，凝神聚力，一笔一划地去勾勒，一定能够画出最新最美的图画。反之，若是他们把事业的“白纸”当成一张草纸，随意挥洒、信手涂鸦，那么他们画出来的就一定是“丑书”。
笔者认为，除了头脑里有“贵恙”的个别人，或者那些乐于哗众取宠的所谓“大师”外，没有谁会发自内心地喜欢丑书。绝大多数人都喜欢意境高远的水墨山水、色彩缤纷的工笔花鸟，以及格调明朗的西洋油画。我们对人的态度也是如此，大家都乐于结交性情平和、胸怀豁达、乐观向上之人，对品行不端、投机取巧、浑浑噩噩者，或是敬而远之，或是嗤之以鼻，或是绕道而行。对于犯了错误的青年人的态度，往往也是各不相同，有好言相劝的，有敦敦教导的，更有冷眼旁观的。
然而，黑龙江省各级纪检监察机关的做法却令人为之喝彩、肃然起敬，他们始终坚持高压反腐，对腐败分子、腐败现象露头就打、绝不手软，却又不乏人文关怀。对待犯了错误的党员干部，尤其是青年干部，不是一查了之、一处了之，更不是弃之不管，而是运用各种有效方式积极帮助其认识错误、改正错误，在今后的人生道路上清醒地认知自我、回归自我，重拾自信，阔步前行。