“致天下之治者在人才。”人才是实现国家富强、民族振兴的第一要素。《国家“十四五”期间人才发展规划》指出，要坚持重点布局、梯次推进，加快建设世界重要人才中心和创新高地。因此，要实现强桂战略，开创新时代新局面，需靠高质量创新型人才。
深入认识人才强桂战略，牢固树立人才意识。思想是行动的指南，坚持和加强党的领导，是贯彻落实新时代人才强桂战略的根本。各级党委政府要定期组织开展人才交流研讨，深入认识新时代人才强桂战略，不断提高思想觉悟，牢固树牢大抓人才意识、确立人才首位战略、健全人才体制机制，把八桂大地打造成为人才生态一流的创新创业热土，为加快建设社会主义现代化提供坚强的人才支撑。
全面引进培养创新人才,不拘一格用好人才。“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。”落实人才强桂战略，首先要发挥自身优势，全方位拓宽引才渠道，结合实际，出台人才引进政策，优化引才环境及待遇保障，加大引才留才的吸引力。其次，以育才用才为重，构建多元化育才模式及科学的人才培养模式，加大对全区各高校人才教育培养的指导力度，打造一批了解广西的本土人才，并合理规划，实现人岗精准匹配，让人才各尽其能，最大程度发作用,推动形成“八桂育才，才兴八桂”的良性循环。
全面搭建人才发展平台，建设良好发展环境。充分发挥广西人力资源优势，加强与高等院校的战略合作，加强举办人才主题活动，充分发挥与东南亚周边国家交流作用，推动人才积极参与，充分发挥政策效力。同时，采取有效的激励措施，提高人才自我要求及人才质量，努力营造干事创业的氛围，增强人才归属感，不断建设良好的人才发展环境，实现人才想来广西、愿留广西，为建设新时代壮美广西提供强有力的人才支撑。