一个“双一流”大学的教授博导，被学生“举报”，最后竟被学校“开除”，取消事业单位编制。
老师带出来的学生，难道真的成了现代版的农夫与蛇？
反咬一口的动机何在？
隔/离门安 全问题的背后是否另有玄 机？
这个举报的年轻研究生，背后是否有“高人 指点”？

事情发生在坐落在天津市红桥区的河北工业大学，被举报的老师叫姚颖悟，是河北工业大学的一名教授，博士生导师、无党派人士。
近年他招了几个学生，耿士群、刘超、王玥、王禄，几个年轻的研究生。如果这一届他没有带这几个学生，也许此生就在学校教书，做学术研究，兢兢业业直到退休，终了余生吧。
如果这几个研究生每天严守学生守则，跟随导师做实验，认真写论 文，好好学习，研究学术，积累实践经验，故事的结局也可能会不一样。
巧的是，这几个研究生，没有遵守学生应该遵守的纪律，把实验室当成了饭馆子，晚上关起门来在实验室吃饭。
巧的是，聚餐时候恰巧被另一个系的王老师发现，因为涉及实验室安 全问题，王老师于是拍照发给了他们的导师姚颖悟。姚颖悟一方面对学生们口头教育，另一方面，如实向学院郭宏飞书 记进行了汇报。在学校调查几位同学过程中，学生们提交了 。反映的就是那位拍照王老师所在的实验室，竟然存在违建、玻璃门阻塞安 全通道的行为，然后把信交给了化工学院办公室。

由于事关学校的消防安 全工作漏洞，毕竟一旦出现安 全事故会造成群死群伤的严重事件，而学校书 记和校 长 办公室外面的楼道上恰恰也安装了这样的隔 离门。校方领导非常重视，他们认为学生反映物理隔 离门的问题存在“报 复成分”。学院D委书 记甚至出面做研究生工作要求他们举报自己的导师，在没有收到举报材料后，在10月19日决定对这几个学生进行严肃处理。

无论是老师还是当事人学生，都认为处分过于严重。尤其学生本人非常不满，认为学校不近人情。学生们年轻气盛，要向学校申诉。于是，在随后的几天里，学生甚至收到了副校长赵斌的电话。10月27日，化工学院D委领 导开车带着几个学生去学校行政楼反过来举报姚颖悟，违背教师守则，对学生过于严厉等等，甚至动手打学生。事情发展到现在，实在是已经超出了聚餐本身的范畴。
仅仅几天之后，姚颖悟竟被学校以侮辱打骂学生为由，通报开除。而开除的重要依据就是耿士群的举报信，甚至还有一张所谓“受伤”的照片。

讽刺的是，此时的姚老师正在另一间实验室和同校的魏老师、来自天津大学的简老师，来自企业的周总、李总在商量科研合作的事情。而在他们会面的201门口，就有河北工业大学安装的摄 像头。魏老师在仲裁质证中提供证言，详细说明了10月23日上午与姚颖悟在一起的行程，根本就没有和耿士群在一起过，更不用说对耿士群实行殴打。

河北工业大学却认定耿士群举报的内容，“事实清楚，证据确凿”。且由于姚颖悟拒不承认对学生辱骂殴打的所谓“事实”，被认为构成“情节严重，影响恶劣”。这种反智的现象居然发生在高 级知识分子聚积的“双一流”高校，实在是荒唐至极。

令人唏嘘的是，虽然耿士群在10月27日就和王禄这几个人对导师进行了举报，可是天真的导师却毫不知情，在10月28日晚上还给校D委书记李强去信，替这几个人求情。天真的老师压根就没有想到这些违 纪学生竟然已经对自己的老师背后下了黑手。

（姚颖悟给时任河北工业大学D委书记李强的电子邮件）

值得注意的是，河北工业大学开除姚教 授依据的是《事业单位工作人员处分管理规定》，但是这个规定的第二十三条明确要求，开除处分由事业单位主管部门决定。而且，河北工业大学不是中 央、地方直属事业单位，本来就不具有开除事业单位职工的权力,却将在编的教 授、博士生导师开除。

回到事件本身，事情发展到最 后，姚颖悟作为几名犯错学生的老师，当时帮助学生求情，到头来，却遭受到校方给学生施压，最终竟然遭遇了学生的举报。
这样的开头，这样的过程，最终导致了现在这样的结果，旁观者实在是唏嘘不已。教书育人几十年的教 授，职业生涯毁在几个违规聚餐的学生手里。
自己辛苦工作多年的学校，付出自己青春的工作单位，竟违规开除自己，甚至破格取消了一名教职工的事业单位编制。