学历代表每个人自身的文化水平，也反映了每个人的学习能力和遵纪守法的能力。因为现行体制下，每个人只有通过严格的学习和考试，才能拿到一张教育系统颁发的合格学历证书。

一纸学历证书，不仅是对每个人刻苦学习，努力钻研知识的认可，更是对每个人遵守教育系统的法律法规，遵纪守法的凭证。

所以，在过去的几十年里，体制内对人才的评定依据，主要是这个人的学历高低，是否有合法的学历证书。

但是发生在河南省宝丰县财政局的一件事，却将学历证书作假，推送到公众视野，引发热议。



据悉，经河南省宝丰县记委查实，宝丰县财政局李某某伪造高中学历，证据确凿，应给予李某开除处理。对欺骗党，损害社会和百姓利益的违法犯罪者以“零容忍”的态度对待，依据相关法律法规应该给予严肃的处理，以警示教育后人。

身为一位公职人员，李某竟然为了升官发财，为了评定职称等环节，给自己提供便利，伪造高中学历20多年，弄虚作假。

知情者透露，李某某伪造学历事迹败露，可是单位有关人员，仅仅给予了调职处理，没有依法处理，这在单位同事看来，十分不公平，因为严重违法行为，竟再次被包庇，一再纵容。

单位个别人员涉嫌侚私彺法给违法者开绿灯，这对任何单位和个人来说，都非常不公平。

问题是，这件事在单位和当地，已经引起了不小的轰动，可事实却是风声大雨点小，其本人并没有受到该有的处分。

伪造学历这样的事，靠个人明显是完不成全套工作的，那是谁给予帮助，又是谁从幕后推动，究竟是谁成就了这个人升官发财的理想？

据称，李某某当时的工作，只是单位的司机，伪造了学历证明之后，竟直接平步青云，以聘干身份，当上了单位副所长。这般运作能力，堪称单位里的高手，这么多年，是否已经构建了自己的利益网，是否有高人在幕后支持和保护，也需要有关部门严查之下，基于1个准确答复。

根据1991年10月12日实施的《聘用制干部管理暂行规定》中第六条，聘干的条件规定：应具有高中（中专）以上文化程度和拟聘职务所具有的基本知识及工作能力，有三年以上工龄等，第十二条，在聘用制干部调动工作中，严格遵守调配纪律。禁止弄虚作假、侚私彺法，对违反政策法律的要追究有关人员的责任。

据爆料人称，当时在单位比李某某能力强，学历高的人，大有人在，可是为什么会提拔一位伪造学历的人当所长，现在看来也是匪夷所思。

而李某某就任所长之后，因为没有真才实学，业务能力也不高，甚至在2019年，调任财政局的时候，连资产清查报告，都是找别人做的，业务能力在同事当中颇为诟病。这位所长，他本人所负责的业务，在当时都是怎么完成的，全单位都心知肚明，也都知道，这位领导，财会业务能力到底怎么样。

首先，李某某调任财政局，且担任管理职位，业务能力不强，学历造假，难以服众。其次，占据了单位资源，甚至对业务系统造成的伤害，也是无法估量的。

北京一位退休干部曾经公开表示：“官员学历造假，就是在欺骗社会和百姓，败坏社会风气。对于官员本身来说，如果学历上也敢造假，难免在政绩上也是造假的。那他的仕途腐化就成了大概率事件。”

根据国家相关法律条文，伪造、变卖、买卖、抢夺、毁坏社会机关的公文、证书或虚假盖章的，处三年以下有期徙刑、拘役、管制或者剥夺政冶Q利，并处罚金。情节严重的，处三年以上十年以下有期徙刑，并处罚金。

伪造公司、企业、事业单位、民营团体盖章的，处三年以下有期徙刑、拘役、管制或者剥夺政冶Q利，并处罚金。

学历造假，那么学历证书上的公章，是怎么来的？是否应该追究责任？

根据《劳动法》第十八条，采取欺诈、威胁手段订立的劳动合同无效。李某某档案袋里，如果有学历“高中”两个字，那就是明摆的欺诈行为！与单位签订的劳动合同，还能有效吗？

有关规定对学历方面的审核非常严格，学历造假谋取私利，实际上就是在伪造学历文件，以骗取社会资源，往往受损失的就是其他遵纪守法的老百姓，以及整个社会事业单位体系。这明显是不公平，不正当。

也就是说，往小了说，是学历造假，往大了说，是侵害社会利益。



李某某事件公开之后，单位在处罚方面只是调岗，却没有从严处理。民间对此颇有微词，认为这不是从严治党依法治理国家的处理结果，并没有解决实际问题，没有解决老百姓关心的问题。群众多次向记委反应，均没有实质性答复，没有给予李某应有的处罚，有关部门存在偏袒维护，事态正在上升到官民对立的可怕局面。

我们生活在法治社会，从严治党，以零容忍的态度，惩治腐化，坚决遏制违法违规行为，其中就包括造假行为。

如何落实这一实策，期待有关部门严肃处置，正确面对和妥善处理群众关心的问题。