在职的时候，待遇不一样到可以理解，毕竟有的群体贡献大，一杯清茶一支烟，一张报纸看半天，贡献大待遇好这个可以理解。咳咳，有的群体可以做到双休，但是企业双休基本是梦想，企业每天十二小时两班倒的不要太多，尤其是私企。

但是退休后待遇不一样，就不太好理解，而且差距按照倍计算，这就让人无法理解了。别说你贡献大，你贡献大的时候，你已经获得了高待遇，高福利，对吧？退休了，啥也不干了，你哪来贡献？大家都一样了，为啥你的退休金比别人高那么多？

退休金差距大也就算了，丧葬费还不一样，甚至差距巨大，我去，做鬼都不会放过你的（噗嗤）。公务员是以去世时上年度全省在岗职工月平均工资为基础，按照4倍计算，而职工则是按照本省月人均可支配收入的2倍计算，从计算基数上，月平均工资远高于人均可支配收入，2021年全国规模以上企业就业人员年平均工资为88115元，月平均水平约7343元；相比公务员来说，职工丧葬补助金的计算依据不是全国性，而是看地方的数据，以山西省为例2021年人均可支配收入为37433元，月收入就是约3119元，公务员的计算基础远高于职工，按照这个计算依据，公务员家属可以一次性领取29372元，但职工家属只能领取6238元。

死亡抚恤金，体制内的是40倍的工资或退休金加2倍的可支配收入。工资和养老金都是按照本人的月标准，属于收入高的人，家属领取的抚恤金越多。是不是，化成灰都分高级灰低级灰？

职工的抚恤金是按照缴费年限作为标准，与在职人员不一样，领取养老金的标准都是缴费要达到15年，所以，不考虑特殊工种、受工伤提前退休的情况，一般人缴费至少会达到15年，也就是说，这部分人去世后，家属最低可以领取9个月抚恤金，最高可以领取24个月，但领取月份超过9个月的，也不一定能领到那么多，前提要看本人在世时，领取过多少钱的养老金，每领取一年，抚恤金会减少一个月。

一方是40倍的工资加两倍的可支配收入，另一方是十几个月退休金（企业退休金跟体制内退休金可不是一个等级），总起来说，我估算丧葬费差距不会低于十倍！不知对不对，说的不对请大家指正。