台积电员工自曝：公司内部有3项风气，工作很痛苦。(转)
发表时间：2023-01-20 18:04:08 更新时间：2023-02-02 21:53:21
楼主：卷云千渡
时间：2023-01-20 10:04:08
台积电员工自曝：公司内部有3项风气，工作很痛苦。
@爱集微APP
2023-01-17 12:02:02
集微网消息，近日一名台积电女员工揭露“内部3项风气”，自觉格格不入，且工作很痛苦，感叹“到底什么特质的人，才适合这里”。
据台媒《工商时报》报道，该名自称台积电员工的网友，在匿名论坛发文写到：我个性内向偏敏感，常觉得自己跟大家格格不入，怎样的人格特质，或是我需要做怎样的改变，才适合台积电。
她表示台积电公司内部3项风气，一是所有人都非常积极、有野心；二是缺乏团体主义，例如一个人出错了，其他同事也不会帮忙，只会想着考核问题；三是军事化管理，“上班要求准时，下班却不准时，公司文化上下分明、军事化严格管控”。
有网友表示认同，“只能离开公司，不然就是变成他们，才能在台积电活下去”。
也有人说，“为了生存、为了考核，这种文化在哪家公司都差不多吧”，“因为底薪不高，年薪都是靠考核分红撑起来，所以才需要紧抱领导大腿，因为考核是领导评的啊”。
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2023-01-17 12:02:02
集微网消息，近日一名台积电女员工揭露“内部3项风气”，自觉格格不入，且工作很痛苦，感叹“到底什么特质的人，才适合这里”。
据台媒《工商时报》报道，该名自称台积电员工的网友，在匿名论坛发文写到：我个性内向偏敏感，常觉得自己跟大家格格不入，怎样的人格特质，或是我需要做怎样的改变，才适合台积电。
她表示台积电公司内部3项风气，一是所有人都非常积极、有野心；二是缺乏团体主义，例如一个人出错了，其他同事也不会帮忙，只会想着考核问题；三是军事化管理，“上班要求准时，下班却不准时，公司文化上下分明、军事化严格管控”。
有网友表示认同，“只能离开公司，不然就是变成他们，才能在台积电活下去”。
也有人说，“为了生存、为了考核，这种文化在哪家公司都差不多吧”，“因为底薪不高，年薪都是靠考核分红撑起来，所以才需要紧抱领导大腿，因为考核是领导评的啊”。
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