本人仲裁输掉了，准备起诉，请吧内大神指点一二
发表时间：2023-02-22 05:26:45 更新时间：2023-02-23 07:42:00
楼主：心安处是吾家2023
时间：2023-02-21 21:26:45
简况：
1、本人2018年5月进入本市能源公司工作，7月签订劳动合同，工作三个月后，到能源投资公司任职。
2、本人劳动合同与能源公司签订，期限自2018年7月1日起至2021年6月30日止，根据《劳动合同》约定，执行标准工时工作制，开展投融资工作，执行投资公司市场化招聘的业务副总经理薪酬及考核暂行办法。
3、五险一金由能源公司缴纳。
4、工资由投资公司发放。
5、2021年12月31日解除劳动关系。
6、能源公司与投资公司同属于能源集团。
目前的疑惑：
1、双倍工资没有获得支持。劳动关系仲裁庭认定是在投资公司，但本人的合同、社保均在能源公司；
2、加班费被仲裁庭否决了。因为考勤缺了少数几次打卡（公司没有建立考勤打卡制度，只是口头要求，但本人还是大多数时间都打卡了）。
3、年休假工资报酬也被否决了。理由是存在未到岗的情况，但公司并未扣发工资（本人从没请过假，不存在未到岗的情形，与此有点关系的也只有考勤打卡一事了）
4、经济补偿金，也被否决了。单位确实存在工资下降、拖欠工资绩效的情况，但仲裁庭认为本人离职时未实际下降（但公司提出了下调工资，本人将其写进了辞职报告）。拖欠工资绩效是实实在在存在，后来通过劳动监察支队投诉解决，但仲裁庭认为拖欠的薪酬现在已经支付了。
1、本人2018年5月进入本市能源公司工作，7月签订劳动合同，工作三个月后，到能源投资公司任职。
2、本人劳动合同与能源公司签订，期限自2018年7月1日起至2021年6月30日止，根据《劳动合同》约定，执行标准工时工作制，开展投融资工作，执行投资公司市场化招聘的业务副总经理薪酬及考核暂行办法。
3、五险一金由能源公司缴纳。
4、工资由投资公司发放。
5、2021年12月31日解除劳动关系。
6、能源公司与投资公司同属于能源集团。
目前的疑惑：
1、双倍工资没有获得支持。劳动关系仲裁庭认定是在投资公司，但本人的合同、社保均在能源公司；
2、加班费被仲裁庭否决了。因为考勤缺了少数几次打卡（公司没有建立考勤打卡制度，只是口头要求，但本人还是大多数时间都打卡了）。
3、年休假工资报酬也被否决了。理由是存在未到岗的情况，但公司并未扣发工资（本人从没请过假，不存在未到岗的情形，与此有点关系的也只有考勤打卡一事了）
4、经济补偿金，也被否决了。单位确实存在工资下降、拖欠工资绩效的情况，但仲裁庭认为本人离职时未实际下降（但公司提出了下调工资，本人将其写进了辞职报告）。拖欠工资绩效是实实在在存在，后来通过劳动监察支队投诉解决，但仲裁庭认为拖欠的薪酬现在已经支付了。
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