公司解雇了我，后来又不承认了，我该怎么举证？
发表时间：2020-11-22 01:51:35 更新时间：2021-09-11 13:01:12
楼主：321go123
时间：2020-11-21 17:51:35
事情是这样的：
在北京疫情最严重的时候，政府有“非必要不出京”的政策时，2020年6月16日完成公司某某项目厂内预验收工作后，2020年6月17日公司安排前往嘉峪关出差（中转南京，在南京期间无出差补助）；我确因一些个人原因不能前往，公司以此为由在2020年6月19日下午单方面提出解除劳动合同，并下发解约通知要求原告签字，我电话咨询12333后，得知公司出局的解约通知不合法，12333咨询台建议我让公司写我违反了劳动法中的某一条，所以当时未签字。在与被告就解除劳动合同协商期间，被告反悔解除劳动合同，并于2020年6月22日要求原告单独写工作日志，区别对待员工；致使我本人已经无法在公司里安心工作，我本人于2020年6月22日下午向公司请假调休，向北京市某区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁。为了维护我本人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，我该如何举证公司违法解雇我？
1.公司现在不承认出具过解约通知
在北京疫情最严重的时候，政府有“非必要不出京”的政策时，2020年6月16日完成公司某某项目厂内预验收工作后，2020年6月17日公司安排前往嘉峪关出差（中转南京，在南京期间无出差补助）；我确因一些个人原因不能前往，公司以此为由在2020年6月19日下午单方面提出解除劳动合同，并下发解约通知要求原告签字，我电话咨询12333后，得知公司出局的解约通知不合法，12333咨询台建议我让公司写我违反了劳动法中的某一条，所以当时未签字。在与被告就解除劳动合同协商期间，被告反悔解除劳动合同，并于2020年6月22日要求原告单独写工作日志，区别对待员工；致使我本人已经无法在公司里安心工作，我本人于2020年6月22日下午向公司请假调休，向北京市某区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁。为了维护我本人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，我该如何举证公司违法解雇我？
1.公司现在不承认出具过解约通知
楼主：321go123
时间：2020-11-21 20:53:14
协商期间的录音算是证据吗？？
楼主：321go123
时间：2020-11-22 17:16:39
公司在劳动仲裁期间就请律师了，我该怎么办？
楼主：321go123
时间：2020-11-22 21:14:21
@321go123 2020-11-21 20:53:14
协商期间的录音算是证据吗？？
-----------------------------
@剑之武者拐 2020-11-22 17:21:38
算证据。
他们说你自动离职，让他们提供你的离职申请书吧。
法律的精神就是谁主张谁举证。
-----------------------------公司提供了我离开公司的监控视频，然后就说是我自己离开公司了
协商期间的录音算是证据吗？？
-----------------------------
@剑之武者拐 2020-11-22 17:21:38
算证据。
他们说你自动离职，让他们提供你的离职申请书吧。
法律的精神就是谁主张谁举证。
-----------------------------公司提供了我离开公司的监控视频，然后就说是我自己离开公司了
楼主：321go123
时间：2020-11-22 21:17:06
@剑之武者拐 2020-11-22 17:26:30
1. 我确因一些个人原因不能前往，公司以此为由在2020年6月19日下午单方面提出解除劳动合同，并下发解约通知要求原告签字
－－这个解约通知是邮件吗？就是证据。
－－你和原单位的沟通的录音也是证据。
－－他们说你自动离职，总归要提供你离职的证明的。比如：你的辞职书。
劳动法就薄薄的一本，自己看看，自己举证。如果你实在没有能力，就聘请一个律师吧。
-----------------------------
解约通知是纸质的，只是当时我咨询12333后没签字，公司也没盖章。现在公司不承认出具过解约通知了
1. 我确因一些个人原因不能前往，公司以此为由在2020年6月19日下午单方面提出解除劳动合同，并下发解约通知要求原告签字
－－这个解约通知是邮件吗？就是证据。
－－你和原单位的沟通的录音也是证据。
－－他们说你自动离职，总归要提供你离职的证明的。比如：你的辞职书。
劳动法就薄薄的一本，自己看看，自己举证。如果你实在没有能力，就聘请一个律师吧。
-----------------------------
解约通知是纸质的，只是当时我咨询12333后没签字，公司也没盖章。现在公司不承认出具过解约通知了
楼主：321go123
时间：2020-12-23 16:20:55
@剑之武者拐 2020-11-23 07:46:40
纸质的解约通知书，如果没有单位人事部的盖章，是没有太多的效力，不过你可以当佐证。毕竟你有录音，录音是法律上认可的证据。
-----------------------------
好的，一审时间还没定下来。
到时候也忘的差不多啦
纸质的解约通知书，如果没有单位人事部的盖章，是没有太多的效力，不过你可以当佐证。毕竟你有录音，录音是法律上认可的证据。
-----------------------------
好的，一审时间还没定下来。
到时候也忘的差不多啦
楼主：321go123
时间：2020-12-23 16:32:42
现在维权难呀
楼主：321go123
时间：2021-09-11 10:11:06
事情结束了，原来维权这么难！公司请的律师，然后就让法官一顿吓唬，和解啦！