前总统川普任命的联邦法官21日否决拜登政府对联邦员工的新冠疫苗强制接种令，认为强制接种的要求无关是否应当接种以及联邦权力的问题，而是关乎到总统可否不征求国会的意见，就要求数百万联邦员工以打疫苗作为就业的前提条件；但司法部立刻对裁决提出上诉。

德州南区联邦地区法官布朗(Jeffrey Brown)的裁决将禁止联邦政府运行对员工的强制接种要求，在全国适用，布朗裁道：「根据最高法院最近的裁决，联邦员工的强制接种令走得太远。」

拜登去年9月要求350万联邦员工必须接种，除非因为疾病与宗教的原因可以豁免，拒绝接种可能被解雇，去年11月开始运行。白宫表示，98%的联邦员工已接种新冠疫苗。

拜登政府的强制接种令已取得广泛成效，大多数政府部门几乎是全员接种，但遭到「联邦员工争取卫生自由」(Feds for Medical Freedom)等机构的三项司法控告。

拜登总统还发布行政令，要求百人以上员工的私营部门强制接种，邮政总局的员工也需检测和接种，但这一行政令上周被联邦最高法院否决。

布朗法官裁决后，司法部立刻向联邦第五巡回法院提出上诉，白宫发言人表示：「联邦员工的接种率高达98%，显示我们对司法系统充满信心。」

最高法院上周否决对私营企业的强制接种令后，布朗法官要求「联邦员工争取卫生自由」与拜登政府对高院的裁决提出各自的观点。

「联邦员工争取卫生自由」认为，劳工部职业安全与卫生署(OSHA)在法律上无权要求私营部门强制接种，联邦医疗计划(Medicaid)和医疗补助计划(Medicaid)服务中心有权要求接受联邦资助的卫生部门强制接种，但也是权威有限，因此，要求联邦员工必须接种是不顾每个人的岗位和工作性质不同，属于歧视。