女子在法国一周工作40小时被约谈
发表时间:2022-07-16 00:43:49 更新时间:2022-07-17 23:17:25
楼主:大海的兄弟大河
时间:2022-07-15 16:43:49
强烈谴责
楼主:大海的兄弟大河
时间:2022-07-15 16:43:59
楼主:大海的兄弟大河
时间:2022-07-15 16:45:34
楼主:大海的兄弟大河
时间:2022-07-15 16:46:45
耽误勤劳致富了,一定要严厉谴责
楼主:大海的兄弟大河
时间:2022-07-15 21:38:53
查个百度不能吧,用不用我给你来个法文的?
楼主:大海的兄弟大河
时间:2022-07-15 21:51:09
楼主:大海的兄弟大河
时间:2022-07-15 22:14:13
@秦氏控股
你不在法国呢吗,应该没问题吧
你不在法国呢吗,应该没问题吧
楼主:大海的兄弟大河
时间:2022-07-15 22:51:56
你贴工资表能说明啥,一个餐馆本身时间就不固定。法国劳动法也没说不让加班,前提是协商报备本人同意,不能超过法定时长,每天,每周,每月,一年。
楼主:大海的兄弟大河
时间:2022-07-16 07:33:04
你是真能抬杠,法国劳动法明确规定正常工作时间每周35小时,超出时间算加班,前提是协商报备不能强制,不能超过法定时间。
帖中女子在法国的劳动合同是每天工作八小时,每周加班不能超过40小时。因对法国的职场规矩不是太熟悉以为跟国内一样,超时加班被HR约谈在短视频平台感慨下。
法国的劳工权益福利待遇你比谁都清楚,揣着明白装糊涂,服务行业餐馆时间本来就不是特别固定,你招个黑工啥也不懂每天躲在后厨工作12小时也没问题,前提别让抓住。
你比一般人是强,但还不够图中女子公司的实力,华人海外开餐馆啥尿性都知道,干别的行业你也费劲,扯什么欧莱雅,半天啥也没说出来。
秦氏控股上市了吗,嘿嘿,,
帖中女子在法国的劳动合同是每天工作八小时,每周加班不能超过40小时。因对法国的职场规矩不是太熟悉以为跟国内一样,超时加班被HR约谈在短视频平台感慨下。
法国的劳工权益福利待遇你比谁都清楚,揣着明白装糊涂,服务行业餐馆时间本来就不是特别固定,你招个黑工啥也不懂每天躲在后厨工作12小时也没问题,前提别让抓住。
你比一般人是强,但还不够图中女子公司的实力,华人海外开餐馆啥尿性都知道,干别的行业你也费劲,扯什么欧莱雅,半天啥也没说出来。
秦氏控股上市了吗,嘿嘿,,
楼主:大海的兄弟大河
时间:2022-07-16 07:42:03
现在出个国不算啥事,傻子不多了。
如果没这码事,她想故意带节奏也带不了
相反!强行洗地也没那么容易,看你好歹也算小有实力的主,别整的跟十八掌一样人在海外了还愤青化,嘴上爱国海外生活。
如果没这码事,她想故意带节奏也带不了
相反!强行洗地也没那么容易,看你好歹也算小有实力的主,别整的跟十八掌一样人在海外了还愤青化,嘴上爱国海外生活。
楼主:大海的兄弟大河
时间:2022-07-16 07:49:11
楼主:大海的兄弟大河
时间:2022-07-16 12:51:55
三名华人企业家在意大利因为剥削劳工被刑事追究
据报道,被警方拘捕的3名华商,包括两名年龄分别为30和39岁的华人男子,和一名29岁的华人女子。3名华商所经营的企业,曾雇佣14名巴基斯坦移民工人。被雇佣者主要从事洗碗工、跑堂、二厨和三厨等工作。14名巴基斯坦移民员工人向警方举报,华人企业强迫他们超时劳动,他们受到不公正待遇和剥削。
警方经初步调查确认,14名巴基斯坦移民员工在该华人餐饮企业工作期间,每天被迫工作12个小时,没有公众假期,病假按旷工减免工资。对其身体和精神造成极大伤害。
警方在调查中发现,3名华商所雇佣的14名移民员工,其雇佣合约有短期、长期和兼职工等不同种类。移民员工每周工作40小时,企业负责食宿。劳工合约工资较实际薪资低很多。企业还要求员工,在空白信纸上签名,用于在辞退员工时申明,员工为自动辞工。
被雇佣的14名移民,每天实际工作时间为11到12小时,没有加班费和休假。病假一律扣减工资,甚至有的员工因受工伤前往医院看病,也要扣工资。一些意外被割破手的员工,哪怕是手指臃肿,也得继续上班,否则将扣工资。
调查还发现,企业负责的员工食宿,实际上已从员工的工资中扣除费用。企业不仅每月向每位员工收取150欧元伙食费,还规定员工每天只可吃一些鸡肉、菜和米饭。若发现员工吃其它食品,将罚款50欧元。与此同时,涉案华商企业居住环境恶劣,居住者每月要扣除200欧元房费。
据报道,被警方拘捕的3名华商,包括两名年龄分别为30和39岁的华人男子,和一名29岁的华人女子。3名华商所经营的企业,曾雇佣14名巴基斯坦移民工人。被雇佣者主要从事洗碗工、跑堂、二厨和三厨等工作。14名巴基斯坦移民员工人向警方举报,华人企业强迫他们超时劳动,他们受到不公正待遇和剥削。
警方经初步调查确认,14名巴基斯坦移民员工在该华人餐饮企业工作期间,每天被迫工作12个小时,没有公众假期,病假按旷工减免工资。对其身体和精神造成极大伤害。
警方在调查中发现,3名华商所雇佣的14名移民员工,其雇佣合约有短期、长期和兼职工等不同种类。移民员工每周工作40小时,企业负责食宿。劳工合约工资较实际薪资低很多。企业还要求员工,在空白信纸上签名,用于在辞退员工时申明,员工为自动辞工。
被雇佣的14名移民,每天实际工作时间为11到12小时,没有加班费和休假。病假一律扣减工资,甚至有的员工因受工伤前往医院看病,也要扣工资。一些意外被割破手的员工,哪怕是手指臃肿,也得继续上班,否则将扣工资。
调查还发现,企业负责的员工食宿,实际上已从员工的工资中扣除费用。企业不仅每月向每位员工收取150欧元伙食费,还规定员工每天只可吃一些鸡肉、菜和米饭。若发现员工吃其它食品,将罚款50欧元。与此同时,涉案华商企业居住环境恶劣,居住者每月要扣除200欧元房费。
楼主:大海的兄弟大河
时间:2022-07-16 12:53:58
字节跳动在英国因为强迫加班导致员工集体离职
《金融时报》消息称,抖音国际版TikTok的中国管理团队与伦敦员工之间的文化冲突在短期内引发了离职潮。伦敦员工抱怨这家公司的企业文化与英国文化背道而驰
《金融时报》消息称,抖音国际版TikTok的中国管理团队与伦敦员工之间的文化冲突在短期内引发了离职潮。伦敦员工抱怨这家公司的企业文化与英国文化背道而驰
楼主:大海的兄弟大河
时间:2022-07-16 12:54:55
Linkedin公司因为要求员工加班,被美国劳工部要求向员工支付330万美元(2300万人民币)加班工资和250万美元(1800万人民币)损害赔偿。
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