好残酷，劳动法保护下的女生越来越难找工作

楼主：可四三蚊时间：2022-09-02 16:38:55

连我们这种原本以能力优先，不分男女皆可的公司

现在也是只公开招聘说男女不限

但实际上部门主管都不愿意招收女生

原来客服还会招已经生一胎的

楼主：可四三蚊时间：2022-09-02 16:39:42

加上鼓励生育，压力全在企业

政府对企业并没有任何的补贴

真的很难

楼主：可四三蚊时间：2022-09-02 16:42:59

以我们公司前台为例

她在公司工作三年后结婚

当年就怀孕了

休产假179天

都是靠行政助理甚至司机兼任

这刚休完产假回来，所说哺乳期刚结束

又怀第二胎了！

行政助理有苦说不出

自己没有底气辞职

可自己身兼两职，只拿一份工资

这还是没有技术含量的岗位，
代职的同事也就辛苦一下

楼主：可四三蚊时间：2022-09-02 16:45:15

只麻烦的是业种员

本身是化工技术类的

基本上从怀孕到生产再到哺乳期结束

公司都不能严格按照正常的员工要求她

她负责的客户别人跟得再好也是她的业绩

跟得不好就影响公司业绩

楼主：可四三蚊时间：2022-09-02 16:53:54

今天HR主导的联席会议
希望各部门互相协调

不可能有人愿意帮别人的部门代劳啊

可我也被分配要代职东莞工厂的财务经理

我说完全不同体系

我对他们业务一知半解

连工厂财务部的人员都认不全
更别说其他相关人员，怎么代

工作量增加还是小事
问题是职责完全不一样，
签下一的任何一个名都要担责的

但她马上要休产假，
也不可能临时请个人回来替她
最后肯定是我要的接受

问题时，如果她生完一个再连生两个，三个，咋整？

楼主：可四三蚊时间：2022-09-02 16:54:23

这样下去，真的没人愿意招生未婚未育的女生！

楼主：可四三蚊时间：2022-09-02 17:02:13

虽然没人直接说不招生女生

但这几年除了业务助理，采购助理

没有新增女业务人员！

毕竟最后一关是用人单位敲定的

他们把她们直接筛掉了！
你也不能说他歧视女性啊

至于公司，肯定以价值最大化为前提啊

楼主：可四三蚊时间：2022-09-02 17:07:32

幸好我的领导也不想我接

他说他会与我们大领导沟通

尽量推掉
我们资金部凭什么要去干你们财务部的事
你们财务部不够人手自己申请加人！

楼主：可四三蚊时间：2022-09-14 10:16:06

很开心，休假回来，
我领导告知成功帮我推掉这份代职。
审批由她的直属领导代理。
普通事务由她的副手接手，
另外请一个实习生负责杂务！

楼主：可四三蚊时间：2022-09-14 10:17:43

未来出台越多鼓励生育的政策
对女性就业越不友好！

也许将来会象发达国家那样
政府会补贴育儿，奖励生育
以便解决全职妈妈的后顾之忧吧！

楼主：可四三蚊时间：2022-09-14 10:34:58

而我们集团从去年开始全球都要上SAP系统的同时，
在马来西亚成立财务结算中心！
就是说世界各地的子公司财务部，
只保留一个单据录入员，一个税务专员
连财务经理都不会保留
所以单据和数据通过SAP传递了马来西亚的数据处理中心
所有的制单，审核也是在SAP线上进行
财务部及采购，业务都会大幅裁员！
过度期为三年
目前中国区SAP全部上线

（SAP系统是一款德国的，全世界排名第一的，并且世界500强都在使用的ERP软件系统系统就是当前最具影响力，代表智能性、先进性、可持续性的企业管理系统）

楼主：可四三蚊时间：2022-09-14 10:39:15

香港区已经开始将财务结算移交到马来西亚
香港公司的财务主管已经在公司工作22年
她第一个被裁！工作到9月底

我也才知道，原来香港裁员是不用赔偿的？
只需要提前一个月通知即可辞退？
她好不容易争取下来的赔偿却说要先扣除公司代缴的强积金？
我们给她支招，说不赔偿就不交接
后来我们原来的老板帮她争取到赔她4个月，也不用倒扣她的强积金

@代号ABCD，香港劳工法真的是这样的吗？

楼主：可四三蚊时间：2022-09-14 10:41:42

幸好我再过2年满55岁就可以退休
且根据中国的劳工法，离退休不足5年的员工不得解雇
加上我的工作职责还是靠人的，机器无法替代

不然真的够呛

楼主：可四三蚊时间：2022-09-14 10:54:30

而俄乌战争，集团把乌克兰公司的保护起来，出资把所有员工和他们的家属集体迁往波兰
参与制裁俄罗斯，那边公司直接被舍弃，目前知道俄罗斯公司全体员工的邮箱被注销了！
如果一旦台海发生战争，估计我们也是被舍弃，他们会加入支持台湾的队伍

现在才知道，原来战争会波及自身？

楼主：可四三蚊时间：2022-09-14 14:43:46

这个号称全球排名第一的企业管理系统
从昨天下午开始全线瘫痪
无法正常出单
今天本应是对外付款日
也无法付款。。。

楼主：可四三蚊时间：2022-09-14 15:17:26

以后可能会出台规定每个企业的男女工比例
企业的女工不达标准的，可能会额外缴交相应的费用

类似现在的残疾人保障基金
鼓励企业招收残疾人
残疾员工达到或超过政策规定的比例
政府对企业进行减免奖励
不达标的，就要按比例缴交残疾人保障基金！

楼主：可四三蚊时间：2022-09-14 16:17:47

或者说，以后女性更偏向体制内的
或者大型的，正规的公司了

我现在知道好多地方性银行
这两年都招了很多清北毕业了

不是大才小用了吗

楼主：可四三蚊时间：2022-09-21 09:24:15

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