公生明，廉生威。
每年岁末年初，党员领导干部都要经历几次“年终大考”，其中述责述廉报告是党员领导干部的必交答卷。近期，笔者参加某单位的述责述廉会议，绝大多数党员领导干部敢于晒“干货”，直击存在问题，切中问题要害，敢于“红红脸”“出出汗”，述责述廉成效显著；但也有个别党员领导干部述责述廉流于形式，只是简单地拿着稿子念一念、述一述、评一评，没有真正动真碰硬。
述责述廉不是成为党员领导干部夸耀政绩、表演作秀的“舞台”，而应是求真务实、自我剖析、展现真知的“晒场”。述责述廉的过程，本身就是一次自我体检、自我提升的过程。责任落实到不到位，大家看得到；现场接受提问和评议，评委说了算。倘若平时工作不过硬，“考场”上还真过不了关。所以，述责述廉绝不能年年岁岁“花香似”，绝不能通篇“掠影浮光”。
述责述廉作为党内监督的一项重要制度，是加强党风廉政建设、发扬党内民主监督、增强干部公仆意识的有效举措和载体。每年公开的“述责述廉”会议，党员领导干部们应多晒“干货”，直击问题“要害”，把一年来承担的党风廉政建设责任、取得的成绩和存在的不足，晒在阳光下，接收党组织的“审阅”。这种面对面的方式公开公正，是“严管”更是“厚爱”，不仅对述责述廉的同志是一种鞭策，对其他同志也是一种提醒。
“述”只是“药引”，党员领导干部一要深刻认识到有权必有责、有责要担当、失责必追究，切实树立对党和人民负责，为党和人民担责的思想自觉；二要坚持严字当头、真管真严、敢管敢严、长管长严，把严的要求贯彻到管党治党全过程、落实到党的建设各方面，做到守土有责、守土负责、守土尽责；三要把心思用在干事创业上、把精力投到抓落实上，带领广大干部群众一起奋斗、推动工作；四要保持“谦抑”品格，不断提高政治觉悟，坚定理想信念，始终不忘初心、坚守本心，做良好政治生态的建设者和维护者。