扒一扒金融行业那些乱相，有想听的嘛？

楼主：玻璃山谷时间：2020-08-31 23:51:59

大力的故事
大力是个努力的同事，出身农村，一下考入金融行业的顶级学府，毕业找工作自然也被推荐到我们这里来是毫不意外的。大力对于我们这行的设想是年薪百万，穿衣吃饭，但是近来第一件事儿，就是坐冷板凳了，这是为什么呢？刚才说到，大力毕业于名校，跟普通人找工作不同，这个学校基本上靠老师和学长的推荐，就能获得一份很不错的工作，所以大力来到我们公司也是由以一位学长推荐而来的，学长比大力大一岁，学习能力超级强，很快就考过了那啥考试，接着就开始去想象，现场负责人的位置了。
我给大家普及一下基础知识，也许很多人都很熟悉我们这个行业，就简单讲，入职前提是考了从业，然后最快速度拿下那啥考试，与此同时你人一直在项目上，长期离家长期奋斗在尽调材料上面，终日与材料为伍，也许三年，就可以晋升到现场负责人了，如果你是超常儿童，也许可以两年时间，扎实的基本功是必须的必啊。如果你顺利变成了现场负责人以后，那么恭喜你，就可以变成项目负责人了，这就得看你的综合实力了，比如人际关系，团队的，客户的还有公司老板的，这都是玄学啊！

楼主：玻璃山谷时间：2020-09-01 00:01:32

大力是个努力的同事，出身农村，一下考入金融行业的顶级学府，毕业找工作自然也被推荐到我们这里来是毫不意外的。大力对于我们这行的设想是年薪百万，穿衣吃饭，但是近来第一件事儿，就是坐冷板凳了，这是为什么呢？刚才说到，大力毕业于名校，跟普通人找工作不同，这个学校基本上靠老师和学长的推荐，就能获得一份很不错的工作，所以大力来到我们公司也是由以一位学长推荐而来的，学长比大力大一岁，学习能力超级强，很快就考过了那啥考试，接着就开始去想象，现场负责人的位置了。
我给大家普及一下基础知识，也许很多人都很熟悉我们这个行业，就简单讲，入职前提是考了从业，然后最快速度拿下那啥考试，与此同时你人一直在项目上，长期离家长期奋斗在尽调材料上面，终日与材料为伍，也许三年，就可以晋升到现场负责人了，如果你是超常儿童，也许可以两年时间，扎实的基本功是必须的必啊。如果你顺利变成了现场负责人以后，那么恭喜你，就可以变成项目负责人了，这就得看你的综合实力了，比如人际关系，团队的，客户的还有公司老板的，这都是玄学啊！
说到大力的这个学长，学长工作学习能力都非同一般，一般这样的人啊，都自命不凡，所以，这就引发了团队的矛盾了，一个正经八百的项目基本上不会少于五个人去承做的，就算你能力再强，你也不可能把你的功劳一个人全占着。

楼主：玻璃山谷时间：2020-09-01 01:16:33

更何况，这行是有潜规则的，算是师徒制，有个师傅带你，你干活师傅在旁边看着，基本上都是奚落和讽刺为主，然后慢慢让你有长进的得到知识去学习，整个过程基本上就跟古代先生拿着戒尺一样，你的苦劳得得到师傅的认可以后，才能单独行动，才能去负责具体一块业务。但是大力的学长呢，就不这么想的，也不遵守这个规则，在团队里，他确实是最快完成任务，完成的最好的那个人，但是态度上，并不把他的师傅看在眼里，认为这一切没有他师傅也都可以完成。事实上也确实如此，但是大家都是被欺负过来的，凭什么你不受欺负？凭什么你傲娇呢？这一下事情就变得复杂了。大力的师傅去跟老大告状，理由是搞不好团队关系，团队闹得僵，影响正常的工作。这个理由是不是听起来很无懈可击，不服师傅就叫搞不好团队关系，不巴结师傅就叫影响正常工作，后来老大为了息事宁人，把奖金的分配比例调的高一些了，大力的学长得到了更多，这下其他人不干了因为打破了游戏规则，都开始给老大打小报告，理由千千万，最后无非就一个原因，钱分少了。后来老大再次做出调整，直接告诉这学长团队的历史沿革和潜规则，学长炸毛了。开始去极度反抗这种环境，这种制度。当然，答案可想而知，是行不通的。

楼主：玻璃山谷时间：2020-09-01 01:18:50

怎么写的传不上去啊

楼主：玻璃山谷时间：2020-09-01 09:53:45

昨晚更新的很多都没更上。。。。

楼主：玻璃山谷时间：2020-09-01 09:54:33

为什么更新不了呢，更了好几次了~~~就是上传不上去

楼主：玻璃山谷时间：2020-09-01 09:56:08

我给大家普及一下基础知识，也许很多人都很熟悉我们这个行业，就简单讲，入职前提是考了从业，然后最快速度拿下那啥考试，与此同时你人一直在项目上，长期离家长期奋斗在尽调材料上面，终日与材料为伍，也许三年，就可以晋升到现场负责人了，如果你是超常儿童，也许可以两年时间，扎实的基本功是必须的必啊。如果你顺利变成了现场负责人以后，那么恭喜你，就可以变成项目负责人了，这就得看你的综合实力了，比如人际关系，团队的，客户的还有公司老板的，这都是玄学啊！

楼主：玻璃山谷时间：2020-09-01 10:02:00

说到大力的这个学长，学长工作学习能力都非同一般，一般这样的人啊，都自命不凡，所以，这就引发了团队的矛盾了，一个正经八百的项目基本上不会少于五个人去承做的，就算你能力再强，你也不可能把你的功劳一个人全占着。

楼主：玻璃山谷时间：2020-09-01 10:02:22

更何况，这行是有潜规则的，算是师徒制，有个师傅带你，你干活师傅在旁边看着，基本上都是奚落和讽刺为主，然后慢慢让你有长进的得到知识去学习，整个过程基本上就跟古代先生拿着戒尺一样，你的苦劳得得到师傅的认可以后，才能单独行动，才能去负责具体一块业务。但是大力的学长呢，就不这么想的，也不遵守这个规则，在团队里，他确实是最快完成任务，完成的最好的那个人，但是态度上，并不把他的师傅看在眼里，认为这一切没有他师傅也都可以完成。事实上也确实如此，但是大家都是被欺负过来的，凭什么你不受欺负？凭什么你傲娇呢？这一下事情就变得复杂了。大力的师傅去跟老大告状，理由是搞不好团队关系，团队闹得僵，影响正常的工作。这个理由是不是听起来很无懈可击，不服师傅就叫搞不好团队关系，不巴结师傅就叫影响正常工作，后来老大为了息事宁人，把奖金的分配比例调的高一些了，大力的学长得到了更多，这下其他人不干了，因为打破了游戏规则，都

楼主：玻璃山谷时间：2020-09-01 10:02:42

开始给老大打小报告，理由千千万，最后无非就一个原因，钱分少了。后来老大再次做出调整，直接告诉这学长团队的历史沿革和潜规则，学长炸毛了。开始去极度反抗这种环境，这种制度。当然，答案可想而知，是行不通的。

楼主：玻璃山谷时间：2020-09-01 23:42:32

更不上啊，小编咋回事啊，有什么敏感词吗

楼主：玻璃山谷时间：2020-09-01 23:43:33

@小迷糊当妈了 2020-08-28 14:07:54
我姐夫也是刚从十八线小城市的金融圈跳到另外一个准一线的金融圈人，应该是情商比较高的人。不知道他们是不是也都会有这种经历。。。
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你问问呀

楼主：玻璃山谷时间：2020-09-01 23:45:54

@玻璃山谷 2020-09-01 00:01:32
大力是个努力的同事，出身农村，一下考入金融行业的顶级学府，毕业找工作自然也被推荐到我们这里来是毫不意外的。大力对于我们这行的设想是年薪百万，穿衣吃饭，但是近来第一件事儿，就是坐冷板凳了，这是为什么呢？刚才说到，大力毕业于名校，跟普通人找工作不同，这个学校基本上靠老师和学长的推荐，就能获得一份很不错的工作，所以大力来到我们公司也是由以一位学长推荐而来的，学长比大力大一岁，学习能力超级强，很快就......
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@飞翔的小猪屁 2020-09-01 04:24:53
CFA?
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不是的，提示一下，有签字权那个

楼主：玻璃山谷时间：2020-09-02 00:05:14

刚开始老大是非常向着这个大力的学长的，后来时间久了，就觉得不对了，开始极力抵制学长的任何意图，后来学长在老大办公室大闹，吵了好几次架，彻底崩了，事态开始倒向另外一边。其实这一行，最大的问题是，没有绝对的公平的，天平一答案歪向一边，就也有可能歪向另外一边，这就是这个行业的特殊性总有某种平衡，就像lao shu仓赚的盆满钵满，之后要金桔子是一个道理，备受宠爱的后果另一面就是彻底的被抛弃。犹如新人进宫到打入冷宫的这个过程一样。学长后来的待遇是可以预见的，从公司被开除以后，2年都没找到工作，很显而易见，他被行业封杀了。老大给很多地方打了电话，才有了这个结果，事情过去几年了，估计物是人为，再没有人提起了吧。

楼主：玻璃山谷时间：2020-09-02 00:05:53

其实想劝一句高三的学生，曾经在知乎上看过一个帖子说，最坑的专业，回答第一名的就是金融，我非常同意这个观点，为什么呢，金融干的好的都是学物理数学和计算机的，真正学金融的涉及的数学根本不够不够做二级的，而做一级呢，其实是需要会计和法律基础基础，有了注会和律师证，进入这个行业如履平地吧。再剩下的就是情商和人脉了，都说毕了业以后，综合能力很重要，不单单看成绩。我很认同这种说法并且想补充，学历只是门槛，迈入的台阶而已，真正能混下去的，都是靠的综合能力，情商人脉这些。

楼主：玻璃山谷时间：2020-09-02 00:06:13

随着zq行业的不断能改变，zc制的开始，很多事情也在发生新的改变，曾经高大上的行业也日渐普通，昔日光辉也已不再。性价比太低，长期出差等等，八完了大力的学长，我再来说大力。

楼主：玻璃山谷时间：2020-09-02 22:59:44

大家开始关注了，既兴奋，又有点不敢写了，怕太多大实话出来我会不会见光死啊。

楼主：玻璃山谷时间：2020-09-03 22:06:53

前面铺垫这么多讲了大力的学长，是为什么呢，是因为基于这种问题，整个公司会迁怒这一条线的所有人，所以大力如坐针毡，每天都惶惶不可终日，生怕领导不要自己，每天努力备考，积极回答所有问题。积极这个词可以分开理解，他人期望的积极和有利益驱动的积极，大力的积极就是属于后者，积极地表现自己，积极地贬低他人，刚开始没有人会信得，但是三人成虎的这种事儿，不是白来的，慢慢的，人们会倾向于相信听到的事情，而且，大部分人是感性的，当一个人不断地向你倾诉的时候，时间久了，被倾诉者就会也产生被依赖的感觉。这种感觉跟pua差不多，是需要反复多次不断尝试和试探底线的。

楼主：玻璃山谷时间：2020-09-03 22:07:22

大力的这种积极，一开始并不为人所动，但是之前降到了，说的多了，也就开始有人信了，加上高材生的诋毁是有水平的，不是简单的脏话和否定词的，而是充满对当事人的同情，进而引起听者的评论，抓住评论做文章，对莫须有的东西进行延展和推敲，顺着他的逻辑线，感觉故事脉络水到渠成，非常有逻辑。

楼主：玻璃山谷时间：2020-09-03 22:07:40

但是人们是怎样发现这些事儿的破绽的呢？是在吃了亏以后，只能在背后暗暗叫苦的同时，高姐他人，并被他人理解为爱说坏话的那一个。

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