阿里女员工陪酒，遭客户猥亵、领导性侵！
同学们，请在看清了问题的现象后，顺带手地思考一下问题的本质。
第一，这一事件的起因，到底是业务需求，还是领导欲求？
在酒场谈业务，老板之间叫品酒，业务员之间叫喝酒，老板和业务员之间叫陪酒......
不管在哪个国家，酒场谈业务的现象似乎都有。当然了，有不代表正常，有不代表正义。
回归阿里女员工陪酒事件，网上有些不明真相的朋友扯到中国营商大环境？我只想呵呵（这跟大环境有半毛钱关系？）......
说实话，我并不了解阿里爸爸，但我知道能进爸爸企业工作的同学都很牛（这种牛当然也包括有裙带关系的同学，你不牛，你有很牛的裙带啊！）！
同学们都很牛，所以我推导出爸爸也很牛，这没毛病吧？
但很牛的爸爸，就有很牛的领导吗？
让我们将视线往回看，能看到的，有蒋某凡，有破冰行动中发问的油腻大叔（爸爸有辟谣），有不在工作群内的C某O（我只是想提醒一下，这个公关点很容易被攻击）......
C某O花了10天的时间才刚刚知道（可能C某O及C某O的心腹大臣们吃食堂的机会比较少），比我好点，不爱上网的我今天才知道，我也震惊、气愤......
扯远了，拉回来。
用我写小说的思维，我们回到案发现场，当晚酒过三巡，客户上下其手，业务员本着爸爸新六脉神剑第一式“客户第一，员工第二”的原则，虽然羞愤难当，但好歹没有当场发作，“领导第三”中的领导较为满意,眼瞧着客户前戏做足，与之握手言笑，说声合作愉快，感谢替做嫁衣，然后接过自家业务员送回酒店，青面獠牙，露出了本来面目......
那么这场所谓的陪酒，陪的是客户还是领导，我......不怎么知道,同学们呢？
第二，领导何以如此大胆，敢借业务需求私谋取自身欲求？
网上有些深度分析文章，将该问题的缘由归结为爸爸家的HR能力不足、自身建设不够。这块遮羞布其实够硬，拿了爸爸的钱，给爸爸背个锅，我想也应该。
但作为很牛的爸爸,爸爸自己觉得这就......行了吗？
这就......够啦？
爸爸清醒点，爸爸你可是有25万同学，背后有25万个家庭，小一点的话，你甚至可以画地为国，自立为王了好吗......
引用《红楼梦》里，探春说的一段话，她说大家族的消亡，大抵都是从自己内部开始的，百足之虫死而不僵，从外部打击是不成的（所以，这跟大环境有半毛钱关系？）......
大家族尚且如此，爸爸的王国呢？
前有程序员月饼，现有以业务需求为借口侵犯女员工的领导.....
请允许我胡乱套用一下辩证法——
主要矛盾和矛盾的主要方面，决定了事物的发展方向......
事物的发展，往往是螺旋上升的......
量变导致质变，质变改变事物的性质......
——所以，发展不是一蹴而就的，留给爸爸的时间肯定不止10天......
但还有一句话：你永远也叫不醒一个装睡的人！
爸爸都睁一只眼闭一只眼了，所谓领导们能不越演越烈、肆无忌惮吗？
用我写小说的思维，王国里本来只有一粒老鼠屎，淘米的时候，爸爸很不在意，然后坏了一锅白粥，领导们也都闭着眼吃了，也就吃坏了肚子，却意外地起到了刮一刮肚满肠肥的神奇效果，虽然想说老鼠屎味道是差点，但身体很诚实，时不时就想再找出一粒煮上一锅，肠道清了，身体就跟着轻了，飘飘然，仿佛羽化登仙，也就再不想做个人了......
但爸爸啊，不想做人的企业，还怎么做事业？
不疼不痒地找几个背锅侠，暂时缓解了企业形象危机，长此以往呢？
爸爸们的理想和抱负呢？
俱往矣？
第三，......