员工的薪酬在多数情况下与企业效益无关
发表时间：2023-03-08 18:07:50 更新时间：2023-03-09 07:24:04
楼主：钱19531
时间：2023-03-08 10:07:50
一个人的薪酬水平是由什么决定的。除了行业差别之外，劳动者的薪酬一般是某区域内的平均薪酬水平决定的，与企业的效益或科技水平无关。给大家举一个例子：比如某市有一家高科技公司，这一企业每天的盈利就是500万，但是，这一城市中的其他企业却收入低廉，这些效益不好的企业每月只能为员工支付3000元的薪酬。面对这一情况，这家高新企业就会给员工开高工资吗？不会的！也许它为了精选好的员工，起初老板想每个月给员工开3200元的工资。但是就是这200元的差距，导致本市众多的人托关系想进入这一家高科技公司，于是这家高科技公司多招了一些员工，但员工们的平均薪酬也降低到了3000元。
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