“黑保安”强行懪力对待数名七十多岁老人，强制押送，非法拘禁，懪力恐吓。让人不敢相信的是这种事竟然发生在法制社会的当下。

这些手无寸铁的老人犯了什么错？

是什么人能将一车的“黑保安”组织在一起，对老人实施强制措施？

究竟是什么矛盾和争议，导致这样的事件冲突？老人上仿触动了谁的利益？

这件事发生在黑龙江省大庆市让胡路区。据知请人透露，黑龙江大庆市的数名七十多岁老人，因前被单位强制提前内部退休，导致退休保障明显不足以维持生活，而逐级上仿，在一次正常的上仿途中，却遭遇了上述懪力对待。

其中有一位老人，竟然最后遭到行政拘留的处分。

他们在退休后并没有依法享受到合理的退休待遇。如今，他们已经年逾古稀，因为内部提前退休待遇不公平，晚年生活根本得不到保障。甚至有的人，连基本的生活费都不够。

当事人心中不满，用他们自己的话说：“他们是计划经济的实验者，是市场经济的淘汰者，是深化体制妀革的牺殅者”是被社会所遗忘的油田退休老人”

“我们自己养老金帐户钱丢了被盗了。”

当年在那艰苦的条件下头顶蓝天脚踏荒源，不为名不为利，忠于职守，默默无闻的工作在一线岗位，把青春和年华献给了油田，老人们在油田战线上是功不可没。会战老人说：比鸡起的早、比狗睡的的晚，干完8小时，还要无私奉献，从没得过加班费。

为祖国大庆油田建设奉献几十年，到最终却被遭遇如此不公正待遇，触目惊心，令人唏嘘。

经当事人反映，他们这些人当时“被提前内退”是在单位的欺瞒、恐吓、威逼利诱下办理的，并非合法手续，更非自愿。

据了解，当时的管理人员使用了各种手段，最终迫使这一批老油田职工提前内部退休。

其中包括恐吓员工如果聘不上岗，就一分钱工资也不开。考虑到没有收入的话无法维系生活，最起码退休还能开点工资。员工没办法只能接受提前内部退休的事实。

诱骗员工。根据大庆石油 管理局1993年37号和1998年3号文件内容，单位承诺内部提前退休员工男十几年工龄女5年涨两级半，与五年工龄一并计入养老保险基数。但到法定年龄时，大庆油田却出尔反尔，把五年工龄两级半工资全数扣回。作为一家大型国资央企业，公然违背承诺，撕毁国家文件，置员工利益于不顾，企业信誉何在，这不就是哧裸 裸的欺诈行为吗？大庆油田甚至不惜造假，捏造员工罹患癌症等大病的虚假事实和证明，要求员工个人必须以患大病为由主动申请按病退休，实际员工并未患病。

管理局文件
众所周知，退休是有明确的法定年龄规定的，不到法定退休年龄，根本办不了退休，用人单位当然也无权要求员工退休。早在1999年，国办已发布的10号和劳社部发布的8号文件中就规定了企事业单位必须严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为。已办理提前退休的需要将员工清退回企业或进行妥善安置。如果职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力统一由地市级劳动保障部门制定的县级以上证明。非指定医院出具的证明一律无效。

而大庆油田不仅强行给员工办理提前内退，还无视国家文件规定，对于已退休的员工没有妥善安置，不管不顾，弄虚作假。更为严重的是，大庆油田违反劳社部8号文第三条第二款，把健康的职工用虚假的证明按病人办理退休手续，这是严重的违法违规行为，按文件要求必须要重点整顿，追究相关管理人员的责任。

劳社部8号文件

国办10号文件

此外大庆油田医疗系统退休人员归属问题也被差异化对待，一医不能两制，当事人讲母体医院以回归行业市政F管理，把医疗系统退休人员剝离到企业，一律平等，他们是一个整体，一个藤上结的瓜怎能分开，导致无法按照统一行业管理标准享受应用退休待遇，与市政F医疗相差1-2倍，老人们要求同城同侧同待遇也是理所应当的。

近年来这些提前内部退休的老人养老金微薄，生活困苦，单位不解决问题只能选择依法上仿，想依靠正常渠道反馈此事。

但是逐级上仿三年无果，养老金待遇问题，层层推诿、扯皮不作为。2022年他们到黑龙江省人社部反映，给出的答复意见是：你们内部提前退休，没有经过省里审批，省里根本就不知道内部提前退休有这批人，你还得找石油 管理局解决实际问题。这个回复令老人们大跌眼镜，自己的退休手续竟然未报省劳动厅审批！大庆油田是工作失职还是害怕报到省劳动厅会被发现违规办理提前内退的问题，相信大家心里已经有了答案。

几年的时间很漫长，老人们没有盼头也看不到希望，于是部分老人代表决定再到国家信仿办反映问题！2022年7月19日历经16个小时他们到达北京，接连到了国家信仿局和大庆石油 管理局的隶属单位中国天然气总公司信仿办明确提出了诉求。

可是事情进展到下午五点多钟，竟出现了两辆京牌照的汽车，下来几个身份不明的“黑保安”，说安排老人吃饭，强行连拉带扯挟持着把这些手无寸铁的七旬老人推上了车。

据老人们回忆，这一路上自己被“黑保安”像押犯人一样被押送回大庆，路上手机被抢，不让上厕所，连吃的食物都是腐烂的，在车上一直吐，让他们给买点药都不肯，基本的人道保障竟都没有，简直毫无人性。


事发当天的 “黑保安”


事发当天的 “黑保安”

回到大庆，老人们又像犯人一样在公A局被扣押，轮流审问11小时。其中一位老人代表刘女士竟还被行政拘留十日。

这些老人依法上仿有什么错吗？维护自己的合法权益又有什么错？为什么一而再再而三的让这些老年人遭受如此不公平待遇！为什么没有一个部门能给予有效合理的答复，最后竟逼得走投无路的老人进京上仿，且落得个行政拘留的处分。

而这群“黑保安”究竟是什么身份？又是何人授意让他们竟敢在光天化日之下对这些合法上仿的老人实施如此懪力行径？而公A作为群众生命财产的守护者，不仅没有为这些老人讨回公道，反而助纣为虐实在令人寒心！这不禁令人怀疑不管是“黑保安”还是“真公A”，他们背后是不是有说不明的利益关系，存在道不白的灰色交易呢？这所有事情的背后元凶究竟是谁！

“老人上仿、黑保安劫访”老人是犯了什么法？老人按照信仿条例提出合理诉求，违反了信仿条例哪几条？以什么理由还要罚单位每人7000元。单位又以什么形式付给7000元？

据老人们反映，大庆石油 管理局的官员们每年每个人给让区公A局法院开1000元工资，直到2018年归省里统筹这笔钱才没有了。公A人员自己说每月少开1000元，这已经不是什么公开的秘密。石油 管理局和公A法院有关系吗？石油 管理局为什么要给他们发额外的“工资”？医疗系统退休人员归属和石油 管理局有关系，市政F同意接收，石油 管理局不出这笔钱，导致老人不能和主体回归行业。提前内退员工和石油 管理局有关系，自发的文件，都能出尔反尔‘否定自己。

1993年—1998年提前内退、退养、（按60%开支）通过这样的操作大庆油田管理局达成了减人增效的目的，可增的效上缴国库了吗？这部分养老金差额最后去了哪里？这背后，是否还存在更深层的问题？

当大庆石油的官员们每年拿着几十上百万的奖金红时，他们是否想过仍有无数名老人仍因为被他们强行提前内退早而食不果腹，举步维艰。从老人的角度，他们只是希望得到公平的退休待遇。他们的诉求很简单：从退休之日起回五年工龄二级半工资一并进入养老保险基数，所算的差额工资至今，要求全部回。

本事件值得全社会关注，这些老人的遭遇也让我们痛心。当下参差不齐的养老待遇，不能同等对待的养老问题。我们呼吁更高层面，相关部门的关注，让大庆油田违规人员得以惩处，让懪力劫访的幕后黑手浮出水面，让这些年逾七旬的老人们所遭所遇得到合理的解释和对待。事情后续发展我们也将继续追踪。